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篇一:善于傾聽 善于傾聽,人才能不時地進(jìn)步,走向輝煌。——題記 美國通用汽車公司董事長兼總裁的阿爾弗雷德領(lǐng)導(dǎo)通用公司達(dá)33年,使公司的業(yè)績蒸蒸日上,他之所以能取得如此巨大的成就,是因為他一直希望聽到不同的意見,可見,善于傾聽,學(xué)會傾聽,生命便報你輝煌。善于傾聽,虛心納諫,成就太平盛世。
篇一:善于傾聽 美國通用汽車公司董事長兼總裁的阿爾弗雷德領(lǐng)導(dǎo)通用公司達(dá)33年,使公司的業(yè)績蒸蒸日上,他之所以能取得如此巨大的成就,是因為他一直希望聽到不同的意見,可見,善于傾聽,學(xué)會傾聽,生命便報你輝煌。善于傾聽,虛心納諫,成就太平盛世。
班主任應(yīng)善于激勵學(xué)生。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教育藝術(shù)的頂 峰—師生間心靈交往的和諧境界。”與學(xué)生交往,要講究藝術(shù),要學(xué)會傾聽,與學(xué)生在一起活動,以傾聽為前提,與學(xué)生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認(rèn)識到賞識教育對于班主任工作的重要,“數(shù)子一過,不如獎其一功。
高一帶著友誼出發(fā)作文800字1 我站在這熟悉的小路上,呆呆地尋找著她留下的蹤跡,心中不禁倍感凄涼。如今舊景依然,故人卻不知芳蹤何處。那“物是人非事事休”的感覺,不涌上心頭。面對著這舊景,我竟哭了出來。 那是幾年前的事了。那時,她是個善良、單純的女孩兒,她是所有老師心目中的好學(xué)生。
語言幽默,輕松詼諧。領(lǐng)導(dǎo)者與下屬談話,語言幽默,輕松詼諧,營造一個和諧的交談氣氛和環(huán)境很重要,上級和部下談話時,可以適當(dāng)點綴些俏皮話、笑話、歇后語,從而取得良好的效果。只要使用得當(dāng),就能把抽象的道理講得清楚明白、詼諧風(fēng)趣,會產(chǎn)生一種吸引力,使下屬愿意和領(lǐng)導(dǎo)交流。
(1)開列溝通情境和溝通對象清單 這一步非常簡單。閉上眼睛想一想,你都在哪些情境中與人溝通,比如學(xué)校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。再想一想,你都需要與哪些人溝通,比如朋友、父母、同學(xué)、配偶、親戚、領(lǐng)導(dǎo)、鄰居、陌生人等等。
案例一:小方在公司先后跟過兩位經(jīng)理,最初的那位性格耿直,向來要求秘書直接匯報問題,不要花時間講奉承話。當(dāng)這位經(jīng)理離職后,小方對接任的經(jīng)理也采用了這種溝通方式,哪知這位新任經(jīng)理很不喜歡秘書沒上沒下,聽秘書匯報工作時更樂意他們言辭恭敬,最好是帶著對自己的感激、崇拜等情緒。
最后,理解導(dǎo)師的忙碌,保持積極溝通,盡量減少他們處理瑣碎問題的時間。確保自身論文質(zhì)量,提供方便批閱的文檔版本,可以有效提高溝通效率。
溝通技巧 首先禮貌問好:老師,您好,我是您畢業(yè)論文帶的學(xué)生。
首先,在提交論文初稿時,應(yīng)表現(xiàn)出對導(dǎo)師的尊重和謙遜。即便內(nèi)心可能充滿忐忑,但在言辭上應(yīng)體現(xiàn)出對學(xué)術(shù)的敬畏和對導(dǎo)師的敬重。比如可以這樣表達(dá):“老師,這是我的論文初稿,麻煩您有時間看一下,不足之處請老師批評指正,謝謝老師!”這樣的表達(dá)既表達(dá)了對導(dǎo)師的尊重,也展現(xiàn)了自己的求知態(tài)度。
1、尊敬的X老師:您好!我是xx大學(xué)化學(xué)學(xué)院20xx級有機(jī)化學(xué)碩士研究生xxx。通過貴所博士招生信息的介紹和師兄的推薦,我希望能夠有機(jī)會成為您的博士研究生。因此,非常冒昧地給您寫信。 在碩士期間,我主要參與了xx工作(請簡要介紹自己碩士期間的工作)。
2、您好!我叫xxx,是xx大學(xué)化學(xué)學(xué)院20xx級有機(jī)化學(xué)碩士研究生,通過貴所博士招生信息介紹和師兄的推薦,我希望能夠有機(jī)會報考您20xx年的博士研究生,所以非常冒昧的給您寫信。
3、- 鼓勵其自信自強(qiáng)。- 通過班級的溫暖與關(guān)愛來感動。- 看到上進(jìn)必鼓勵。 陳XX 時間:地點:班上 形式:班會檢討與個人看法 該生的老情況:他屬于“合盯首流同污”之人,不主動制亂,有亂必參,成績差,底子淺,有懶惰的陋習(xí)。談話過程:- 班干征其意見與自己對自己的剖析。
4、研究生退學(xué)談話記錄導(dǎo)師談話內(nèi)容寫做方法:談話的時間和地點。對學(xué)生退學(xué)原因的了解和確認(rèn)。說明學(xué)校和導(dǎo)師對退學(xué)后的影響和后果。導(dǎo)師對學(xué)生退學(xué)決定的態(tài)度、看法和建議。學(xué)生與導(dǎo)師之間的協(xié)商和達(dá)成的共識。給予學(xué)生的鼓勵和幫助,以及對學(xué)生未來發(fā)展的合理期望。
一般來說,一個比較充分的收集訪談資料的過程應(yīng)該包括一次以上的訪談;每次訪談的時間應(yīng)該在一個小時以上,但是最好不要超過兩個小時。 2 協(xié)商有關(guān)事宜 訪談成功與否在很大程度上取決于訪談?wù)吲c受訪者之間的關(guān)系,而訪談關(guān)系的建立和保持又在很大程度上取決于雙方就有關(guān)事宜達(dá)成的共識。
有關(guān)訪談法心理學(xué)論文篇一 《淺談訪談法在心理學(xué)研究中的運用》 論文關(guān)鍵詞:訪談法;心理學(xué)研究;計算機(jī)訪談;行為訪談 論文摘要:本文從心理學(xué)研究的兩大基本的范式出發(fā),論述了訪談法并不是定性研究的專利,它既可用于定性研究,也可以用于定量研究。
在撰寫論文時,訪談法的應(yīng)用應(yīng)依據(jù)研究問題的特性和普遍性來決定所需的訪談人數(shù)。如果問題具有典型性,1至2個訪談對象可能就足夠了。對于設(shè)計良好且結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯浚蠹s需要15個訪談對象。若研究問題旨在追求普遍性或群體特性,適當(dāng)增加訪談人數(shù)至30人以上可能是合適的。
訪談法(interview)又稱晤談法,是指通過訪員和受訪人面對面地交談來了解受訪人的心理和行為的心理學(xué)基本研究方法。因研究問題的性質(zhì)、目的或?qū)ο蟮牟煌L談法具有不同的形式。根據(jù)訪談進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)化程度,可將它分為結(jié)構(gòu)型訪談和非結(jié)構(gòu)型訪談。各類訪談法。
訪談法作為用戶研究的核心技能,其實施質(zhì)量直接影響研究結(jié)果。這是一種通過對話獲取信息的靈活且廣泛應(yīng)用的方法,尤其在心理學(xué)和可用性測試領(lǐng)域廣受歡迎。要成為一名出色的訪談?wù)撸仨毥邮軐iT訓(xùn)練,掌握相關(guān)知識和技巧。