服飾文化研究論文提綱（服飾文化參考文獻）
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英美文化差異論文
1、提綱可以采用下面方面存在差異作為論點：價值觀念、思維方式、道德標準、社交禮儀、文化習俗等，論據如下點：1>；這些差異勢必影響，形成不同的文化規約和說話規約。2>；行為舉止的區別。從服飾上看， 英國人講究紳士風度，西裝革履，皮鞋锃亮。
2、文化差異英語論文篇1 文化差異對 英語學習 的影響 引言 在英語學習過程中很多人努力學習語音、詞匯和語法等語言方面，卻忽略了文化因素在語言學習過程中的重要作用，致使許多人雖具備一定的語言能力但在英語交流中仍會遇到許多困難。缺乏對文化因素重要性的認識已嚴重影響了英語學習。
3、英美文學浪漫情懷的不同之處 英國的浪漫情懷起源于詩歌。英國詩人彭斯和布萊克開創了浪漫主義詩歌的先河，后來詩歌中的浪漫主義逐漸融入文學作品中。美國的文學史上浪漫情懷最重要的階段就是18世紀末到南北戰爭爆發。
4、忽視了指導學生對英美文學創作背景的認識，這樣的教學方式使得大部分學生在學習的過程中缺乏基本的文化理解能力，對于英美文學中的文化因素不能做到深入的了解，對所閱讀的英美文學作品中的文化內涵缺乏認知能力，使得學生在閱讀英美文學作品時只能浮于表面，無法準確揭示文學作品當中的深層文化意義。
5、中西方文化存在差異，這對培養學生英美文學素養來說有利也有弊，有利的一點是學生一旦對西方文化有一定程度的了解，那么對于英美文學素養的提升來說是非常明顯的，不利的地方則是學生需要認知的事情太多、太繁瑣了。但是其實能夠正視和有效利用中西方文化差異的學生，才是未來社會需要的人才。
6、中西方文化差異論文范文篇1 中西方文化差異對日常交際的影響 【摘要】文化是一種社會現象，同時又是一種歷史現象，是人們長期創造形成的產物。中西方文化存在許多差異：整體性和個體性的差異；價值觀與道德標準的差異；社會禮儀的差異；社會習俗的差異等。本文分析了文化差異對日常交際的影響。
論文二級提綱
1、論文二級提綱 篇1 提綱結構/論文二級提綱 論文結構層次一般分成若干個自然段，或是用若干個小標題來論述。每層的小標題均用阿拉伯數字連續編碼。一個編碼的兩個數字之間用圓點(.)分開，末位數字后面不加圓點。如： 1(一級標題) 2(二級標題) 3(三級標題) 1(四級標題) 所有的編碼均左頂格書寫。
2、論文提綱 篇1 第構成項目 畢業論文包括以下內容： 封面、內容提要與關鍵詞、目錄、正文、注釋、附錄、參考文獻。其中“附錄”視具體情況安排，其余為必備項目。如果需要，可以在正文前加“引言”，在參考文獻后加“后記”。
3、論文提綱主要包括以下內容：標題 標題是論文的核心概括，應當簡潔、準確地反映論文的主題和研究內容。引言 引言部分簡要介紹研究的背景、目的、意義以及研究問題的來源。此部分應概括性地描述，不展開詳細論述。
4、論文提綱的寫作標準包括： 頁碼設置：從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數字編碼，頁碼居中，A4紙單面打印，上下邊距為5cm，左右邊距為2cm，裝訂線為1cm，對頁眉無固定要求。
5、議論文提綱（1）舍我其誰的意氣，使人奮起。看凡人的庸碌，聽庸人的自怨，但一句“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”能重燃建功立業的熱情。舍我其誰的意氣，讓我們找到自我價值與能力，勇猛作戰。獻身理想的意氣，使人勇敢。
發學術期刊論文
1、論文發表費用因期刊等級、數據庫和操作方式的不同而有所差異。以下是大致的價格范圍：國內核心期刊（如南大核心、中文核心、科技核心）自投稿費用為4，000元至8，000元，部分知名期刊可能不收取版面費。中介操作則在25，000元至50，000元之間，具體取決于期刊難度和時間要求。
2、自投渠道 1 投稿方式 自投渠道包括知網、萬維、官網或公眾號等。知網：在知網投稿，一般需要明確目標期刊，流程包括查找期刊、點擊投稿，較為安全，但不說明期刊收稿標準，可能導致稿件落空或超版面。萬維：萬維期刊網提供大量期刊信息，包括投稿官網和查稿電話，但廣告較多，需謹慎辨別信息的準確性。
3、期刊論文是發表在國內外正式出版的學術期刊上的文章。這些論文主要包括以下幾類內容： 研究論文：研究論文是最常見的學術期刊內容形式，詳細描述了原始研究工作的各個方面，包括問題陳述、研究方法、實驗結果、數據分析和結論等。
4、教師論文的發表可以選擇以下幾個平臺： 中國知網（）：國內領先的學術文獻數據庫，涵蓋學位論文、期刊論文、會議論文等。 萬方數據（）：國內重要的知識資源總庫，提供學術期刊、學位論文、會議論文等資源。
企業文化論文開題報告
1、篇一：企業文化論文開題報告 一：論企業文化建設開題報告 課題來源： 根據自己所學的專業知識以及在導師的指導下定此題目。 選題的背景和意義： 選題的背景：改革開放以來，我國企業文化建設理論上與實踐上取得了很大成績，對建設我國特色社會主義建設和促進國民經濟發展都起到了積極作用。
2、企業文化與人力資源管理相結合的可能性還在于企業文化的二元性特征(E•；海能，1990)。
3、