當和別人論文題目有沖突怎么辦（論文題目和同學寫的差不多 可以嗎）
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學術不端的界定標準
1、學術不端涉及違反科學共同體的公認科研行為準則。 其中包括抄襲或剽竊他人的研究成果。 學術不端還涉及捏造或篡改科研數據。 提供虛假信息，如人員職稱、簡歷和研究基礎等，也屬于學術不端行為。
2、學術不端行為是指違反學術規范和道德的行為，主要包括捏造數據、篡改數據和剽竊三種形式。此外，一稿多投、侵占他人成果、偽造學術履歷等行為也屬于學術不端。學術不端行為在各國歷史上都有發生，但在中國當前尤為嚴重，涉及各個學術層面。
3、這一標準首次明確界定了學術期刊論文作者、審稿專家和編輯者可能涉及的學術不端行為，如剽竊、偽造、篡改、不當署名、一稿多投、重復發表、違背研究倫理，以及12種其他學術不端行為，如不實引用和剽竊未發表成果等，并對這些術語進行了詳細定義。
我和舍友的畢業論文,我先選的題目是。我的題目是中小企業的會計信息化發...
第二步：經過修改后，重復率大幅下降了。這時你可以用知網查了，知網查重系統是逐段檢測的，比較智能。檢測后再做局部修改就基本上大功告成了，我最后在網上用知網查是4%，簡單修改后，在學校查是5%。
制度化、規范化以及同行業企業之間相互競爭的壓力不斷增大，企業尤其是中小企業想要在激烈的競爭之中獲得自己的一席之地甚至不斷壯大發展就必須從只關注投資、市場及產品的外向型粗放式經營管理模式中解放出來，將更多的管理精力投注在內部管理尤其是財務管理工作方面。
目前不少中小企業存在會計帳目不清、信息失真、財務管理混亂的情況；企業領導營私舞弊、行賄受賄的現象進有發生；企業設置帳外帳、弄虛作假，造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象等等。
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如何更改畢業論文題目?
要更改畢業論文的題目，可以按照以下步驟進行：與導師溝通：首先，與導師溝通并說明想要更改題目的原因。導師可能會提供一些建議和指導，幫助你更好地進行更改。了解學校和學院的規定：確保自己了解學校和學院關于更改題目的相關規定和流程。
更改畢業論文的題目需要按照以下步驟進行：征得指導教師同意：首先需要征得指導教師的同意，才能進行題目的更改。填寫《課題更換申請表》：在得到指導教師的同意后，需要填寫《課題更換申請表》，表中需要詳細說明更換題目的原因和新的題目信息。學院備案：將填寫好的《課題更換申請表》提交給學院，進行備案。
修改研究計劃和論文提綱 調整研究目的：根據新的題目，修改原始研究計劃和論文提綱，以適應新的研究方向和內容。重新整理研究方法：重新整理研究方法和研究步驟，確保它們與新的題目相匹配。
面試官是不是會重視應聘者的本科學校呢?
這時候HR更看重你和招聘崗位的匹配度，你的相關工作經驗、專業素質、學習能力都會給你大大加分。所以你在面試自考學位的時候不會被HR歧視。相反，作為含金量最高的成人教育形式，HR也會格外重視這個勇于參加在職自考的人，會對你有更多的期待！很多崗位要求“本科學歷”，但沒有具體說“全日制”。
作為求職的候選人，你可能不知道：一旦你的某個點被面試官質疑時，就算你的能力足以勝任工作也不會要你，因為他不知道你還隱瞞和掩蓋了什么。所以，別再想著如何蒙騙面試官了，簡單點，說話的方式簡單點。面試何嘗不是一種交易，畢竟買賣不成仁義在。
在公務員面試中，面試官主要關注的是應聘者的分數和綜合素質，而不是個人簡歷上的學校背景。因此，無論應聘者來自98211高校還是其他院校，以及是否獲得過獎學金，這些信息并不會影響面試結果。 公務員考試的報名階段會根據不同的崗位要求，設置相應的學歷和專業門檻。
那么，他們為什么還要重視求職者的第一學歷（本科）和本科所學專業呢？主要有幾個原因：【一】優質單位高度重視第一學歷和本科專業。我們公司由于薪酬待遇比較高，每年招聘計劃與報名人數比都高達1：300，基本都是研究生起步。優秀人才如過江之鯽，嚴重供大于求，面試官的胃口被吊得很高。