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2025-06-02 13:50:03

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工作經歷對護士培訓成績的影響表現在哪些地方

目前國外從事急診急救的護士均經專科培訓，持證上崗，而我國從事急診急救工作的護士在急救理論知識和技能方面均沒有通過系統的專科培訓就直接上崗，造成了人、崗位需要長時間適應，影響了急診工作的展開。據了解全國大多數醫院急診科護士隊伍普遍年輕化，年輕護士搶救經驗不足、溝通缺乏技巧、病情觀察缺乏預見性。

護士專業工作經歷內容如下：時間總是會在忙碌之中過的格外的快，半年的時間馬上就要結束了，暫時工作上也有了暫時的空閑，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己上半年的工作。

首先，護士個人工作經歷會詳細列出其服務過的醫療機構。這些機構可能包括公立醫院、私立診所、康復中心或社區醫療設施等。例如，一位護士可能先在一家大型公立醫院工作數年，隨后轉職到一家專注于老年護理的康復中心。這樣的經歷展示了護士在不同醫療環境下的適應能力。

護士群體中普遍存在情緒煩躁或壓抑苦悶的情況。研究顯示，護士的心理健康狀況低于一般人群。工作繁重和人際關系問題影響護士情緒。護士能夠積極主動地調控壓力和不愉快情緒，但主管護師和聘用護士在這方面表現欠缺。護士的主要壓力來源于工作，平均為41%。

書名：急救護理學(護理學類專業用全國高等學校醫學規劃教材)作者：陶紅出版社：高等教育出版社ISBN：9787040302615開本：16開頁數：343頁出版時間：2010-11-01 第1版由陶紅主編的《急救護理學》是普通高等教育“十一五”周家級規劃教材。