企業(yè)文化對比研究論文（企業(yè)文化的研究論文）
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企業(yè)文化的論文精選
雖然不同型別的企業(yè)對于各自企業(yè)文化的表述不盡相同，且企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)也千差萬別，但是關(guān)于核心的價值理念、精神內(nèi)容方面卻是大同小異，而這些可成為塑造高職高專營銷人才職業(yè)品質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。 1 職業(yè)認(rèn)同感 絕大多數(shù)企業(yè)需要營銷人才認(rèn)同企業(yè)的文化，其實(shí)也就是認(rèn)同企業(yè)與個人的職業(yè)理念。
[摘要] 伴隨著我國改革開放和入世，國內(nèi)外市場競爭日趨激烈，中小企業(yè)為適應(yīng)市場競爭，日益重視通過企業(yè)文化建設(shè)來增強(qiáng)企業(yè)競爭力。本文從中小企業(yè)文化建設(shè)的重要性入手，分析目前在中小企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題，并提出了相應(yīng)的對策。
啟示 根據(jù)馬斯洛需求理論，海底撈通過正確的目標(biāo)設(shè)定和企業(yè)文化建設(shè)，讓員工和顧客滿意，實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)前進(jìn)的無形力量。
統(tǒng)一則表現(xiàn)為雙方的互相依存，離開利益追求，便無企業(yè)文化可言；而缺失了企業(yè)文化，利益追求則演變?yōu)榛蔚某砷L、危險的進(jìn)步，是為矛盾的同一性。而對立雙方的統(tǒng)一體即是企業(yè)的發(fā)展，利益追求和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的高度上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，相互促進(jìn)，共同提高。
東西方企業(yè)文化差異論文
1、東西方企業(yè)文化差異論文篇一 簡述東西方企業(yè)文化差異原因及影響 企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)的新型管理理論和管理思想，也是企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范的總和。
2、一般分析而言，可以得到較為普遍的結(jié)論：企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與其企業(yè)文化之間，存在著一種正比例關(guān)系，企業(yè)文化對企業(yè)的影響程度越大，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績越好；反之，則企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績越差。
3、文化差異是由各國的歷史傳統(tǒng)以及不同的社會發(fā)展進(jìn)程所產(chǎn)生的，表現(xiàn)在社會文化的各個方面。從霍氏的各文化維度指標(biāo)值中，可得出東西方的文化差異是十分明顯的，就是在同為東方文化圈的中國大陸、日本、中國香港、新加坡等也是較明顯的。
企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用論文
下面是我收集整理的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用論文，希望對您有所幫助！ 摘要： 企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下的盈利性經(jīng)濟(jì)組織，其誕生的背景是現(xiàn)代化工業(yè)的發(fā)展以及現(xiàn)代商業(yè)的迅速崛起。在這個意義上，企業(yè)發(fā)展本身就折射著社會發(fā)展進(jìn)程及其階段性成果。
企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂，其本質(zhì)是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。
摘要：隨著時代的不斷變化，企業(yè)之間的競爭也逐漸加劇，而企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，它決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向。企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，要秉承著以人為本的理念，為企業(yè)提出具有創(chuàng)新的發(fā)展策略，從而使企業(yè)能穩(wěn)定的發(fā)展。
企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過程中起著巨大的作用，筆者將其歸納為以下幾方面：(一)有利于良好企業(yè)形象的塑造隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)逐步實(shí)現(xiàn)全球化，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。當(dāng)前，企業(yè)的競爭不僅僅是人力資源的競爭，產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，還包括企業(yè)形象，企業(yè)信譽(yù)的競爭。