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1、社會工作論文選題方向如下:關(guān)于城市低保的調(diào)查分析,單親家庭的社會工作介入,社會工作者隊伍建設(shè)研究,大一新生適應(yīng)性與社工介入,高職院校社會工作與管理自考學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知與就業(yè)意愿調(diào)查,中國社會工作專業(yè)人才供求關(guān)系研究,香港社會工作職業(yè)化發(fā)展對內(nèi)地的啟示。
2、在撰寫社會工作畢業(yè)論文時,尋找創(chuàng)新且貼近現(xiàn)實的題目至關(guān)重要。
3、我覺得,可以遵從2個維度,尤其是對本科畢業(yè)論文來說,它沒有那么的專業(yè)性要求。(比如社工很多論文的選題都選到了社會學(xué)層面)具體來說,第一,有趣的研究。
4、社會工作服務(wù)活動和組織建設(shè)的調(diào)查研究。1我國社會救助工作體制和狀況調(diào)查研究。1我國志愿者事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和影響調(diào)查研究。1新社會階層的調(diào)查研究。城市中務(wù)工人員醫(yī)療 保險 改革和創(chuàng)新典型調(diào)查。
5、我的論文選題是“跨學(xué)科融通視野下社會工作者專業(yè)認(rèn)知與歸屬感研究”。 首先整理一下老師們的意見和建議: 社會工作碩士畢業(yè)論文應(yīng)注重實務(wù)研究而非理論,需更換實務(wù)課題。 整個論文框架邏輯混亂,思路不清晰。 論文選題太模糊,跨學(xué)科融通并不影響社會工作者的歸屬感。
探討人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性、挑戰(zhàn)與機遇,提出轉(zhuǎn)型策略以提升管理效能。這些題目涵蓋了人力資源管理的多個方面,既有理論分析也有實踐應(yīng)用,適合作為人力資源專業(yè)畢業(yè)論文的選題。
本部分簡要介紹女大學(xué)生就業(yè)問題的背景、現(xiàn)狀和研究目的,以及選擇該研究題目的重要意義。女大學(xué)生就業(yè)難問題的分析 社會因素:分析性別歧視、就業(yè)市場性別結(jié)構(gòu)、社會觀念等對女大學(xué)生就業(yè)的影響。 學(xué)校因素:探討學(xué)校教育、專業(yè)設(shè)置、實習(xí)機會等對學(xué)生就業(yè)的直接或間接影響。
社會因素 性別歧視是女大學(xué)生就業(yè)難的主要原因之一。盡管我國法律法規(guī)明確規(guī)定禁止性別歧視,但在實際招聘過程中,許多企業(yè)仍然對女性抱有偏見。此外,就業(yè)市場的性別結(jié)構(gòu)也使得女性在求職過程中面臨更大的競爭壓力。 學(xué)校因素 學(xué)校的教育模式、專業(yè)設(shè)置以及實習(xí)機會等因素均會影響女大學(xué)生的就業(yè)。
計算機本科畢業(yè)論文可以選擇一些實際應(yīng)用性強、技術(shù)實現(xiàn)難度適中的題目,以下是一些參考題目:圖書資料管理系統(tǒng) 目的:建立一個基于網(wǎng)絡(luò)的圖書資料管理系統(tǒng),實現(xiàn)圖書資料的在線借閱和多種字段的查找功能。內(nèi)容:用戶模塊:實現(xiàn)查詢書籍功能、查看所借書籍詳細(xì)清單等。
新型催化劑在化工合成中的應(yīng)用與性能研究:研究新型催化劑在提高化工合成效率、選擇性和環(huán)境友好性方面的應(yīng)用。膜分離技術(shù)在化工過程中的優(yōu)化與應(yīng)用:探討膜分離技術(shù)在不同化工過程中的優(yōu)化條件及其在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用效果。
論審計風(fēng)險及其防范 我認(rèn)為這個比較貼切,比較適合你今后的工作。我也是學(xué)會計的,怎么寫我可以幫你!加我或留言。論文我來給你解決!就是別忘了謝謝我就行了!哈哈哈 例:審計風(fēng)險 在審計實踐中,盡管審計人員實施了合乎規(guī)范的審計程序和審計方法,但仍然存在著作出錯誤判斷的可能性。
一般的觀點認(rèn)為“大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要有挫折心理、從眾心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依賴心理等”,及其他心理如注重實惠、坐享其成的心態(tài)、過分強調(diào)自我價值等等。
畢業(yè)論文題目推薦如下:企業(yè)管理論文最新題目:管理改進(jìn)措施對肯尼亞公共服務(wù)績效的影響研究。在馬達(dá)加斯加的中國企業(yè)社會責(zé)任研究。投資者情緒對于行業(yè)資產(chǎn)價格波動的影響及傳播機制。研發(fā)跳躍與運營效率關(guān)系研究——環(huán)境動態(tài)性、環(huán)境合宜性以及認(rèn)知復(fù)雜度的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
題目見下面:信息現(xiàn)代化在高校行政管理中的應(yīng)用,新時期高校行政管理規(guī)范化分析,新時期如何做好國企行政管理工作,新媒體環(huán)境下行政管理創(chuàng)新,現(xiàn)行檔案行政管理模式存在的問題與對策。