參考文獻培訓相關理論（文獻參考法的作用）
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教育專業論文參考文獻
學前教育專業論文參考文獻1 《幼兒園教育》，李季湄、肖湘寧，北京師范大學出版社，1995年版。《教師與兒童發展》，龐麗娟，北京師范大學出版社，2001年版。
參考文獻在科研過程中的重要性日益凸顯，同時在學術期刊評價中的作用也越發受到重視。以下是一份精心整理的教育學論文參考文獻列表，內容豐富多彩，歡迎閱讀： 南京師范大學教育系編：《教育學》，人民教育出版社，1984年版。 王道俊、王漢瀾主編：《教育學》(新編本)，人民教育出版社，1989年版。
勞動教育論文參考文獻如下：【期刊論文】關于我國"；勞動教育"；基本問題的研究述評——以30篇CSSCI類期刊文獻和32篇碩士學位論文為研究線索。期刊：《渤海大學學報（哲學社會科學版）》 | 2021 年第 002 期。【期刊論文】1991-2010年我國農村剩余勞動力轉移研究論文的定量分析。
畢業 論文的參考文獻是有國際標準和國家標準的，論文中引用 文章 需要注意引用的規范性。
關于班主任論文參考文獻 在日常學習、工作生活中，許多人都有過寫論文的經歷，對論文都不陌生吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。你知道論文怎樣寫才規范嗎？下面是我精心整理的關于班主任論文參考文獻，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
英語教育類畢業論文參考文獻2017 導語：隨著全球化的發展，隨著教育的快速發展，英語成為運用最廣泛的語言。
企業員工培訓論文
1、企業員工培訓論文范文一：高校輔導員核心能力培訓思考 摘要：文章分析了輔導員職業應具備的核心能力，即有學習能力、情感能力、管理能力，并探討了提高輔導員職業核心能力的培訓方式，以提升輔導員隊伍的職業化、專業化。
2、也就是說，教育培訓一方面是要提高員工技能、技術以及改善工作的態度，進而提高工作效率；另一方面則以提高人才素質，得到所需要的人才為目標，而最終目的則是要維持企業的不斷發展。
3、新員工入職培訓是企業為新進員工所專門設計并實施的培訓，它在為企業塑造合格員工、傳承企業文化、建設成功團隊、贏得競爭優勢等方面有著十分重要和獨特的作用。
4、上級主管部門重點抓各級各類重點人才的培訓，一般員工的日常培訓由各直管部門負責。上級主管部門培訓的重點和內容包括如下幾點：是對決策領導人才的培訓。培訓宗旨是提高其政治素質和現代企業管理水平，增強其駕馭全局、掌舵導航和科學判斷形勢、應對復雜局面制定科學決策的能力。是專業技術人才的培訓。
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