工作管理主要參考文獻（管理方面的參考文獻）
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求“企業管理的參考文獻”
- 《現代企業管理》，由季輝主編，西南師范大學出版社于1995年出版。- 《管理學》（第七版），作者[美]斯蒂芬·P·羅賓斯，由中國人民大學出版社于2003年出版。- 《人力資源管理》（第六版），作者[美]加里·德斯勒，由中國人民大學出版社于1999年出版。
中國中小企業管理的挑戰在于如何借鑒國際經驗，結合本國實際情況，制定出更加有效的管理策略。數量經濟學、中小企業發展戰略以及國際先進經驗的研究為我們提供了寶貴的參考。通過深入研究這些領域，我們可以更好地理解中小企業的管理特點，從而制定出更加科學合理的管理方案，促進中小企業的持續健康發展。
摘要：企業文化是現代企業發展的必要管理理論，企業文化建設是當前許多企業的經營管理目標，本文從企業文化在企業發展中的作用，以及企業文化對企業管理工作的順利進行和彌補作用進行的分析中，得出了企業文化在企業管理的重要性。
企業管理論文參考文獻
中國中小企業管理面臨著一系列挑戰與機遇，數量經濟學方面的研究為這些企業管理提供了理論支持。魏權齡、劉起運和胡顯佑等學者在《數量經濟學》一書中詳細探討了中小企業管理的量化方法，為實際操作提供了科學依據。
論文參考文獻，相信是一個困擾了很多畢業生的問題，下面特意為大家收集了一篇《管理學畢業論文參考文獻示范》，供大家參考。
隨便找本相近的論文，里面一定有許多可以借鑒的參考文獻。隨便找相關的期刊，只要內容有相近之處的文章你就可以做為參考文獻，特別要注意引用文獻中的文獻，也叫二次引用吧。真正全部如實引用的可不多。要拼湊出要求的參考文獻數目并不難，一天時間就可以解決。
摘要：企業文化是現代企業發展的必要管理理論，企業文化建設是當前許多企業的經營管理目標，本文從企業文化在企業發展中的作用，以及企業文化對企業管理工作的順利進行和彌補作用進行的分析中，得出了企業文化在企業管理的重要性。
淺談員工的壓力管理參考文獻
1、淺談員工的壓力管理參考文獻員工壓力的來源員工的壓力來源是多方面的。其中，來自工作方面的壓力通常是最主要的壓力來源。工作量大、任務繁重、工作時間不穩定、工作強度高等都會給員工帶來巨大的壓力。同時，員工的職稱晉升、工資調整、離職等個人發展問題也是員工壓力的來源之一。
2、本文通過分析大學生所面臨的壓力，包括生活過程中遇到的壓力、學習過程中遇到的問題、找工作時候碰到的難題、時代給他們來的壓力等，進而提出了相應的解決對策，希望能夠幫助大學生解決困難，建立良好的心理健康意識，增強抗壓能力，解決學習和生活中各種各樣的困惑，從而促進大學生“德智體美勞”全面發展。
3、大學生壓力管理論文 范文 一：論大學生壓力管理 【摘要】大學生的學習成長對于我國建設具有十分重要的影響，如何行之有效的對在校大學生進行壓力管理對于推進國家人才培養具有十分重要的作用。 【關鍵詞】大學生；壓力管理；壓力源 當前，我國正處于一個經濟迅速發展科技突飛猛進的時期，社會復雜多變，充滿了機遇與挑戰。