關于股權眾籌的論文題目（關于股權眾籌的論文題目大全）
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股權眾籌的風險高嗎?股權眾籌的利害
存在投資合同欺詐的風險 股權眾籌實際上就是投資者與融資者之間簽訂的投資合同，眾籌平臺作為第三人更多的是起居間作用。我國的股權眾籌多采用“領投+跟投”的投資方式，由富有成熟投資經驗的專業投資人作為領投人，普通投資人針對領投人所選中的項目跟進投資。
存在投資合同欺詐的風險。股權眾籌實際上就是投資者與融資者之間簽訂的投資合同，如果富有成熟投資經驗的領投人與融資人之間存在著某種利益關系，融資人獲取大量的融資款項后便逃匿或者以投資失敗等借口不予給付約定的財產，跟投人將會受到欺詐。股權眾籌平臺權利義務模糊。
風險與收益，是投資活動中相伴相生的產物，只要參與了投資，就必然要承擔某種程度的風險，這屬于基本的商業常識。股權眾籌作為一種投資渠道，也不可避免地附帶著這類風險。公司持續虧損。由于目標公司大多處于初創期，其發展前景不明朗、盈利能力無保障，所以投資者是否有回報就存在著高度的不確定性。
股權架構風險，眾籌的魅力在于，集眾人之力，眾人之財，共同完成某件事情。不可避免的是，股東人數會比較多。但我國法律法規對股東人數有明文規定，有限合伙公司股東人數不可超過50人，非上市的有限責任公司和股份有限公司股東人數不得超過200人。
股權眾籌的特點： 大眾參與：與傳統的融資方式相比，股權眾籌通過互聯網平臺降低了投資門檻，讓更多的小額投資者可以參與到公司的投資活動中來。 高風險高回報：股權眾籌往往涉及到的是初創企業或高風險項目，因此投資者需要承擔較高的風險，但相應的也可能獲得更高的回報。
股權激勵方案
股權激勵方案必須經過股東會決議由全體股東簽字認可才能生效。股權激勵的實施流程如下：擬定股權激勵計劃草案，提交董事會審議；公告董事會決議、股權激勵計劃草案摘要、獨立董事意見；股權激勵計劃經股東大會審議通過后，公司實施股權激勵方案。
股權激勵方案，是指通過企業員工獲得公司股權的形式，使其享有一定的經濟權利，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方法，是公司發展必要的一項相對長期的核心制度安排。
公司股權激勵在企業不同發展階段股權激勵的方案是不同的，進行操作時也會不一樣。不過上市公司的股權激勵計劃所涉及的股票總數一般不超過公司股本總額的10%，任何一名激勵對象獲授的股票累計不得超過公司股本總額的1%，非上市公司也可以參照此規定。
股權眾籌有風險嗎?能說詳細點嗎?
1、存在投資合同欺詐的風險 股權眾籌實際上就是投資者與融資者之間簽訂的投資合同，眾籌平臺作為第三人更多的是起居間作用。我國的股權眾籌多采用“領投+跟投”的投資方式，由富有成熟投資經驗的專業投資人作為領投人，普通投資人針對領投人所選中的項目跟進投資。
2、風險與收益，是投資活動中相伴相生的產物，只要參與了投資，就必然要承擔某種程度的風險，這屬于基本的商業常識。股權眾籌作為一種投資渠道，也不可避免地附帶著這類風險。公司持續虧損。由于目標公司大多處于初創期，其發展前景不明朗、盈利能力無保障，所以投資者是否有回報就存在著高度的不確定性。
3、股權架構風險，眾籌的魅力在于，集眾人之力，眾人之財，共同完成某件事情。不可避免的是，股東人數會比較多。但我國法律法規對股東人數有明文規定，有限合伙公司股東人數不可超過50人，非上市的有限責任公司和股份有限公司股東人數不得超過200人。
4、股權眾籌的風險主要體現在以下三點： 觸及公開發行證券或“非法集資”紅線的風險。股權眾籌的發展沖擊了傳統的“公募”與“私募”界限的劃分，使得傳統的線下籌資活動轉換為線上，從而涉足傳統“公募”的領域。 存在投資合同欺詐的風險。
5、支持者都會有一定的風險，并且網站并不對承擔風險及售后服務。雖然非股權眾籌可能只是花了幾十元的零花錢，預購新品，但也可能會出現與預期不符或者不能交貨的風險。另外，股權眾籌除了資金回報期長外，有些會涉及到有可能碰觸法律紅線募集資金，這也是支持者所需要注意的風險之一。
6、目標公司以一定估值通過平臺出讓一定比例的股份，籌集一定數額資金。投資人通過平臺出資，獲取目標公司股份。當然有風險。