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本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)管理創(chuàng)新論文的參考文獻有什么?
• 2、求“企業(yè)管理的參考文獻”
• 3、企業(yè)風(fēng)險戰(zhàn)略管理類畢業(yè)論文文獻有哪些?
• 4、工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考文獻有哪些?
• 5、企業(yè)人力資源管理論文參考文獻
• 6、無紙化會議系統(tǒng)論文

企業(yè)管理創(chuàng)新論文的參考文獻有什么?

企業(yè)管理創(chuàng)新是一個廣泛且深入的研究領(lǐng)域，涵蓋眾多經(jīng)典理論和實際案例。楊文士與李曉光合著的《管理學(xué)原理》提供了基礎(chǔ)理論框架，強調(diào)了管理的系統(tǒng)性、科學(xué)性和藝術(shù)性。同時，傅建華、韓文亮和黃文灼的《上海中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》聚焦于中小企業(yè)的發(fā)展策略，探討了這些企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。

以提高企業(yè)的競爭力。通過這些努力，我們可以為中國中小企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，推動中國經(jīng)濟的持續(xù)增長。總之，中國中小企業(yè)管理是一個復(fù)雜而重要的課題，需要政府、企業(yè)和學(xué)術(shù)界的共同努力。通過借鑒國際經(jīng)驗，結(jié)合中國實際，我們可以為中小企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的支持，促進中國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻示范 論文參考文獻，相信是一個困擾了很多畢業(yè)生的問題，下面特意為大家收集了一篇《管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻示范》，供大家參考。

求“企業(yè)管理的參考文獻”

- 《現(xiàn)代企業(yè)管理》，由季輝主編，西南師范大學(xué)出版社于1995年出版。- 《管理學(xué)》（第七版），作者[美]斯蒂芬·P·羅賓斯，由中國人民大學(xué)出版社于2003年出版。- 《人力資源管理》（第六版），作者[美]加里·德斯勒，由中國人民大學(xué)出版社于1999年出版。

強調(diào)了資金管理的重要性。易克等人的《公司資金集約化管理研究》進一步深化了這一主題，通過案例研究分析了資金集約化管理的有效途徑。綜上所述，這些文獻不僅為管理者提供了理論指導(dǎo)，也為實際操作提供了寶貴的經(jīng)驗。通過整合這些理論與實踐，企業(yè)管理者可以更好地應(yīng)對市場的變化，提升企業(yè)的競爭力。

中國中小企業(yè)管理的挑戰(zhàn)在于如何借鑒國際經(jīng)驗，結(jié)合本國實際情況，制定出更加有效的管理策略。數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及國際先進經(jīng)驗的研究為我們提供了寶貴的參考。通過深入研究這些領(lǐng)域，我們可以更好地理解中小企業(yè)的管理特點，從而制定出更加科學(xué)合理的管理方案，促進中小企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

企業(yè)風(fēng)險戰(zhàn)略管理類畢業(yè)論文文獻有哪些?

1、《風(fēng)險控制的企業(yè)人力資源管理法治化戰(zhàn)略》探討企業(yè)人力資源管理的法治化風(fēng)險管理策略。 《企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理研究》討論在快速變化的市場環(huán)境下，企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理的重要性。 《企業(yè)多元化戰(zhàn)略下財務(wù)風(fēng)險管理研究》以維維股份為例，研究企業(yè)多元化戰(zhàn)略下的財務(wù)風(fēng)險管理。

2、論文7：《企業(yè)戰(zhàn)略差異與審計師決策行為：基于風(fēng)險管理視角》（《審計學(xué)碩士論文》2020年）摘要：本文從風(fēng)險管理視角出發(fā)，探討企業(yè)戰(zhàn)略差異對審計師決策行為的影響。

3、在成長期，企業(yè)應(yīng)高度重視戰(zhàn)略管理，使企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)涵更加清晰，主業(yè)更加明確，管理更有章法；同時，使文化和組織結(jié)構(gòu)更能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，否則，企業(yè)將會在一系列沖突與變革中提前走向衰亡。我國中小企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢分析 （一）我國中小企業(yè)的優(yōu)勢分析 中小企業(yè)反應(yīng)迅速、靈活。

工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考文獻有哪些?

1、熱門主考院校有四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等，提供自考本科路徑。

2、關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；核心競爭力；能源安全 論文參考文獻的構(gòu)成和著錄要求 所有公開出版和發(fā)表的圖書、論文、規(guī)范、專利等都可以作為參考文獻。參考文獻和論文的前言（引言）是緊密相連的。

3、在包括發(fā)達國家在內(nèi)的世界各國的經(jīng)濟發(fā)展中，中小企業(yè)都有著舉足輕重的地位，發(fā)揮著不可替代的作用�；6�；8。特別是在我國這樣一個人口眾多、地域遼闊、各地經(jīng)濟發(fā)展水平差別很大的國家，中小企業(yè)的發(fā)展更具有重要的意義。

4、求一篇本科工商企業(yè)管理的論文，要求必須完整包括要參考文獻，8000字左右。我的郵箱295279035@qq.com 由于時間緊張，我懸賞時間為6天之內(nèi)，有愿意幫助的，本人不勝感激。... 由于時間緊張，我懸賞時間為6天之內(nèi)，有愿意幫助的，本人不勝感激。

5、參考文獻：[1]胡德芳．企業(yè)集團財務(wù)結(jié)算中心與計算機系統(tǒng)[M]．北京：電子工業(yè)出版社，1999．[2]葉友．企業(yè)集團現(xiàn)金池：“1+1>；2”的奧秘[J]．財務(wù)與會計(理財版)，2006，(21)．[3]薛貴．企業(yè)集團融資管理的問題與優(yōu)化策略[J]．財務(wù)與會計(理財版)，2007，(9)。

企業(yè)人力資源管理論文參考文獻

企業(yè)人力資源管理之薪酬管理問題分析 摘 要： 薪酬管理是人力資源管理的核心之一，涉及經(jīng)濟核算與員工利益。科學(xué)、合理的薪酬制度能激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)效益，并吸引和保留人才。

人力資源（HR）是現(xiàn)代組織中的關(guān)鍵部門，負責(zé)招募、培訓(xùn)、激勵和保留企業(yè)的人才。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，HR需要時刻關(guān)注最新的研究和趨勢，以應(yīng)對挑戰(zhàn)并充分發(fā)揮其優(yōu)勢。本文將從多個角度分析人力資源最新參考文獻，以幫助HR專業(yè)人員了解行業(yè)的最新動態(tài)。

論文摘要：伴隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)人才面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，主要是才結(jié)構(gòu)失衡。本文淺析電子商務(wù)對企業(yè)人力資源管理的重要影響，探討了電子商務(wù)對人才的要求和挑戰(zhàn)，從我國當(dāng)前電子商務(wù)人才供需現(xiàn)狀的角度出發(fā)，分析我國企業(yè)在電子商務(wù)人才戰(zhàn)略的應(yīng)對策略，提出了企業(yè)應(yīng)在"；選才、育才、留才"；方面的對策性建議。

無紙化會議系統(tǒng)論文

1、無紙化簽到系統(tǒng)，作為數(shù)字化浪潮的產(chǎn)物，正在重塑會議簽到的格局。憑借智能化、高效化和環(huán)保化的特性，它已成為現(xiàn)代會議簽到的首選方案。本文深入探討無紙化簽到如何革新會議簽到流程，提升效率，增強體驗，并推動會議行業(yè)向可持續(xù)發(fā)展邁進。無紙化簽到系統(tǒng)，通過數(shù)字技術(shù)，實現(xiàn)快速、便捷的會議參與者簽到。

2、無紙化會議系統(tǒng)的最大好處之一是節(jié)約了大量的紙張和打印成本。傳統(tǒng)會議中，每個與會人員都需要打印大量的文件，不僅浪費了紙張，還增加了打印和分發(fā)的成本。而無紙化會議系統(tǒng)則將所有的文件和資料都以電子形式存儲和傳遞，不僅節(jié)約了紙張，還減少了對環(huán)境的負面影響。

3、無紙化會議系統(tǒng)在安全性方面表現(xiàn)出色，能夠有效保障會議資料的安全。系統(tǒng)設(shè)計時考慮到了應(yīng)用、數(shù)據(jù)存儲、接入及傳輸?shù)榷鄠€層面的安全需求。應(yīng)用安全方面，系統(tǒng)采用了應(yīng)用級密碼保護，確保只有經(jīng)過授權(quán)的用戶才能訪問會議內(nèi)容。對于不同的部門，系統(tǒng)可以設(shè)定不同的資料查閱權(quán)限，確保文檔的隱私性。

4、無紙化會議系統(tǒng)，可提供豐富的會議功能，協(xié)助會議主辦方對整個會議流程進行高效便捷的控制，對會前準(zhǔn)備，會中管理以及會后整理等操作提供多種服務(wù)功能，保證會議正常、有序、安全地進行。

5、首先，讓我們來看看平板會議系統(tǒng)。平板會議系統(tǒng)的優(yōu)勢在于其靈活性和成本效益。通過平板電腦參會，可以打破會議室空間的限制，只要有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，就可以方便地進行會議。這種模式下，可以極大地減少投入成本，多個會議室可以共用一套會議系統(tǒng)，通過權(quán)限設(shè)定，可以靈活控制參會人員。

6、安全性提升：無紙化會議系統(tǒng)采用先進的技術(shù)，不易受到病毒感染。它具備安全的存儲機制，數(shù)據(jù)僅存儲在指定的區(qū)域，并與操作系統(tǒng)隔離，確保會議文件的安全性。會議結(jié)束后，系統(tǒng)能夠徹底清除會議文件，避免信息泄露。此外，系統(tǒng)在每次重啟后都會恢復(fù)到初始狀態(tài)，進一步增強數(shù)據(jù)安全。