本文目錄一覽：

• 1、請問企業管理中激勵問題的參考文獻?
• 2、企業員工激勵機制論文提綱
• 3、關于本科畢業論文的《企業員工激勵機制問題研究》,需要一些參考文獻...
• 4、激勵員工的參考文獻(作者)(日期)(出版社)(頁碼)
• 5、企業人力資源激勵存在的問題分析論文

請問企業管理中激勵問題的參考文獻?

首先應明確構建激勵機制的目標，堅持以人為本的管理理念，建立規范化的招聘和培訓體系，綜合利用各種激勵手段，建立人性化，系統化，全方位的激勵新機制，吸引和留住優秀的人才，實現企業的可持續發展。

摘要： 從目前管理學的角度進行分析，激勵理論是最常用的一種企業管理理論，它是企業提高員工工作積極意識，提升員工工作積極性，提高員工工作效率的催化劑。如何高效的將激勵理論應用在企業管理中，這是一個值得探討的問題。就此，本論文著重針對企業管理中激勵理論的應用，激勵理論應用存在的問題進行分析，并提出了相關的策略。

我國企業激勵機制存在的問題 (一)管理理念與員工實際的需求脫節 激勵企業員工不僅要靠給予、獎勵，也要靠懲罰。企業為什么需要招聘大量的人才儲備，是因為它有自己很大的需求。

績效激勵、獎懲激勵、目標激勵及感情激勵對其現行的激勵機制作出描述，并從上述方面一一分析其優缺點及造成該問題的原因。最后根據筆者所學知識及所了解的A企業的情況，從工資、福利、培訓、績效考核、崗位職責和員工參與等方面對其提出了改善建議并作出了總結。

企業管理論文參考文獻范例 無論是在學校還是在社會中，大家都有寫論文的經歷，對論文很是熟悉吧，論文是學術界進行成果交流的工具。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？下面是我幫大家整理的企業管理論文參考文獻范例，歡迎大家分享。

下面是我為大家整理的工商企業管理論文，供大家參考。 工商企業管理論文范文一：企業管理中的激勵機制探討 激勵是現代企業管理中最重要和最基本的職能。目前，在我國大部分企業中，激勵機制都存在著一些不容忽視的問題，主要表現在： 形式缺乏多樣性，效果缺乏實用性，措施缺乏針對性，評估缺乏準確性等。

企業員工激勵機制論文提綱

淘汰激勵是一種懲罰性控制手段。按照激勵中的強化理論，激勵可采用處罰方式，即利用帶有強制性、威脅性的控制技術，如批評、降級、罰款、降薪、淘汰等來創造一種令人不快或帶有壓力的條件，以否定某些不符合要求的行為。現代管理理論和實踐都指出，在員工激勵中，正面的激勵遠大于負面的激勵。

企業不夠重視。培訓不能適應市場發展的需求。

激勵機制由來已久，主要是在企業管理活動中，就員工的心理變化以及環境變化，運用多種方式方法，激發員工的內在動力和工作動機，并發揮員工的潛在價值，使員工工作更加積極熱情，富有創造性。能夠使員工主動地去努力完成企業和組織安排的任務，最終實現或超額實現企業預期目標，同時實現員工自身價值。

一是企業缺乏相應的激勵與約束機制。例如廠長(經理)繳納的風險數額只是象征性的，對他們無法構成壓力。多數企業領導人還不能負起自主經營、自負盈虧的責任來，一旦出了問題仍由國家來承擔損失。企業經營者可能基于利己動機而利用職權侵吞資產或大肆揮霍。

概括以上六個方面，中小民營企業要想成為常青樹、百年老店，就要科學地完成六大積累：①各種人才的積累；②企業名稱、產品服務信譽的積累；③有效的企業規章制度的積累；④企業員工綜合知識素質的積累；⑤經營相關的人際關系積累；⑥企業凈資產的積累。

關于本科畢業論文的《企業員工激勵機制問題研究》,需要一些參考文獻...

摘 要：激勵機制是人力資源管理的重要部分，也是企業管理的重要環節。本文首先回顧了國內外學者有關激勵機制研究。然后針對A企業，從薪酬激勵、培訓激勵、績效激勵、獎懲激勵、目標激勵及感情激勵對其現行的激勵機制作出描述，并從上述方面一一分析其優缺點及造成該問題的原因。

[摘 要] 通過研究中小企業激勵機存在的激勵機制應用形式化、激勵機制的應用缺乏合理的制度支持、照搬照抄大企業的激勵模式、激勵的“度”不恰當等主要問題，提出了中小企業實現員工有效激勵要以人為本、設計合理的薪酬制度、將激勵機制人性化、多系統化和制度化等對策。

企業員工激勵的常見問題 (一)對激勵機制的認識不足 對員工的嘉獎側重于物質獎勵。

以人力資源為基礎的競爭讓人才成為企業發展的關鍵因素，而激勵機制又是人力資源管理的重要內容。建立和完善良好的激勵機制，引導和調動員工的積極性，提高工作效率，挖掘員工的個人潛力，使個人目標和單位目標能更好的結合起來，是企業面臨的首要問題。

激勵員工的參考文獻(作者)(日期)(出版社)(頁碼)

1、一般格式：作者、著作名稱［M］.出版社所在城市：出版社名稱，出版年份：頁碼.示例：金太軍、村治治理與權力結構［M］廣州：廣州人民出版社，2008：50.如果是合著，即有多名作者，其作者的書寫格式與期刊多名作者的書寫格式相同。報紙類 一般格式：作者、文章名稱［N］.報紙名稱，發行日期（版面）。

2、