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你可以上中國期刊網收索一些管理類期刊,然后在期刊題目搜索中輸入“酒店”“企業文化”就可以了。相信會有你需要的參考文獻。只是沒有知網賬號你無法看全文。
企業再造理論是對分工理論、組織理論的否定,是對酒店經營管理長期實行的部門化、專業化管理的革命。企業再造的含義企業再造,也可稱為企業再造工程或企業重新設計。
同時,關注行業內的前沿動態,如酒店數字化轉型、綠色酒店管理、客戶體驗優化等,進行深入研究和探討,將有助于提升論文的理論與實踐價值。在查找文獻時,可以利用學術搜索引擎如Google Scholar、CNKI、萬方數據等,進行關鍵詞搜索、文獻綜述、引用追蹤等操作,以獲取相關研究資料。
下文是我為大家搜集整理的關于酒店管理 畢業 論文的內容,歡迎大家閱讀參考! 酒店管理畢業論文篇1 淺析現代酒店成本管理的新思路 【摘要】 隨著酒店業的迅猛發展和競爭的日益加劇,現代酒店如何進行成本管理成為困擾酒店行業發展的一個難題。
“賓客至上”與“員工第一”的關系 (一)“賓客至上”與“員工第一”范疇不同,相互并列 要正確理解“賓客至上”。“賓客至上”指的是酒店員工及管理者對待客人的態度,即把客人的需要作為旅游酒店服務活動的出發點,把追求客人的滿意當作服務活動的宗旨。
聲情并茂地展示自己的風貌、特色;向全球億萬的用戶分銷自己客房和各種服務的酒店;并可依此組成酒店連鎖業,以強勁靈活的營銷手段向廣大市場進軍;它可以向眾多的客戶提供面對面的營銷方式;它開拓市場的廣度和深度都是平常方式下的人力、物力所無法與之比擬的。
小型酒店管理系統的設計包括論文,設計,論文字數:10077,頁數:29摘 要 隨著酒店行業競爭的加劇,酒店之間客源的爭奪越來越激烈,酒店采用全新的計算機管理系統,將成為提高酒店的管理效率,改善服務水準的重要手段之一。 小型酒店管理系統功能全面,性能穩定,界面美觀簡潔,易于操作。
提供一些有關酒店的畢業論文的選題,供參考。
餐廳設計主要參考文獻二 酒店設計的文獻綜述 隨著中國經濟持續迅猛 的發展國內國際消費市場日益成熟壯大中國酒店設計的發展不僅要跟緊國際發展潮流更要 敢為天下先超前發展后來居上。
結論是對整個論文主要成果的歸納,要突出設計(論文)的創新點,以簡練的文字對論文的主要工作進行評價,一般為400~1000字。 致謝 對導師和給予指導或協助完成論文工作的組織和個人表示感謝。內容應簡潔明了、實事求是,避免俗套。
1、因特網時代的酒店經營管理革命(酒店管理論文) 酒店面臨新的經營理論的挑戰1990年,美國麻省理工學院計算機教授漢莫博士在《哈佛商業評論》上發表了題為“再造不是自動化,而是重新開始”的論文,首次提出了企業再造的概念。
2、結論:酒店信息化是企業必由之路,需改造傳統組織結構、業務流程和管理體制,提高工作效率和信息流質量。酒店業需提高信息化應用,滿足客戶需求,提升工作效率和管理水平,以適應客戶需求變化和提高市場競爭力。
3、關于提高酒樓餐飲服務質量的思考摘要:服務質量是服務業的靈魂,服務質量不高已成為制約酒樓發展的瓶頸。
4、你可以上中國期刊網收索一些管理類期刊,然后在期刊題目搜索中輸入“酒店”“企業文化”就可以了。相信會有你需要的參考文獻。只是沒有知網賬號你無法看全文。
5、旅游管理論文的參考文獻范例 在現實的學習、工作中,大家總少不了接觸論文吧,論文是探討問題進行學術研究的一種手段。那要怎么寫好論文呢?下面是我整理的旅游管理論文的參考文獻范例,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
參考文獻是指:“為撰寫或編輯論文和著作而引用的有關文獻信息資源。以下是我整理的酒店管理系統的參考文獻,希望對大家有所幫助。
你可以上中國期刊網收索一些管理類期刊,然后在期刊題目搜索中輸入“酒店”“企業文化”就可以了。相信會有你需要的參考文獻。只是沒有知網賬號你無法看全文。
關于酒店顧客忠誠度的參考文獻?酒店業是服務行業的重要組成部分,在當前酒店業環境的市場下吸引顧客消費并擁有穩定的顧客流是酒店得以立足的關鍵,通過分析經濟型酒店競爭現狀,提出經濟型酒店培養客戶忠誠度的策略,從而獲得市場的競爭優勢,立足市場。
.前言 從改革開放以來,經過二十多年的發展,北京乃至全國的酒店行業具備了相當的發展水平,市場日趨成熟,通過規模和星級比拼獲取市場競爭優勢的傳統做法已無法使酒店建立自身的核心競爭力,酒店競爭模式發生了根本性的變化和戰略性的轉移,開始將市場細分和特色營銷作為建立核心競爭力的主要手段。
總之,一篇好的文獻綜述,應有較完整的文獻資料,有評論分析,并能準確地反映主題內容。論文后參考文獻表排寫格式 每一參考文獻條目的最后均以“。”結束。
1、關于提高酒樓餐飲服務質量的思考摘要:服務質量是服務業的靈魂,服務質量不高已成為制約酒樓發展的瓶頸。
2、認為只要加強服務人員的培訓,服務質量就會提高。但實際上,一個企業高層管理人員的素質的好壞與能力的高低對企業的發展影響最大,它直接關系到酒店的發展前途。高級管理人員沒有經過培訓,他們不懂服務質量標準或是不知道如何去控制并激勵員工,其結果必然會造成部分員工偷懶或有投機取巧的行為。
3、由此可見,為了維護酒店正常經營,必須對酒店員工進行有關法律知識的培訓。 禮貌培訓 這對酒店業十分重要。希爾頓酒店集團每年在員工培訓上要花費幾十萬美元,這說明他們特別重視員工的資產價值,他們的廣告主題是:每兩個客人有兩個希爾頓服務員。根據希爾頓的培訓計劃,酒店管理的成就,93%*禮貌,7%是知識和技能。
1、小型酒店管理系統的設計包括論文,設計,論文字數:10077,頁數:29摘 要 隨著酒店行業競爭的加劇,酒店之間客源的爭奪越來越激烈,酒店采用全新的計算機管理系統,將成為提高酒店的管理效率,改善服務水準的重要手段之一。 小型酒店管理系統功能全面,性能穩定,界面美觀簡潔,易于操作。
2、結論:酒店信息化是企業必由之路,需改造傳統組織結構、業務流程和管理體制,提高工作效率和信息流質量。酒店業需提高信息化應用,滿足客戶需求,提升工作效率和管理水平,以適應客戶需求變化和提高市場競爭力。
3、摘要: 酒店的信息化、智能化將成新競爭的亮點計算機在酒店中的普及和應用新的技術平臺、新的技術特點不斷涌現適合國內特點的信息系統慢慢進入酒店使得酒店管理系統進入了一個新的發展時期。