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1、有的孩子喜愛“告狀”。愛“告狀”的原因有以下幾方面: 為渲泄緊張情緒而“告狀”。有的孩子與伙伴發(fā)生了矛盾,或受了委屈,而向成人“告狀”。這實(shí)際上是孩子渲泄緊張情緒,減少憂慮,以達(dá)到心理平衡的過程。孩子把成人作為訴說的對(duì)象,說完后會(huì)心滿意足。
2、經(jīng)過我的觀察,我發(fā)現(xiàn)**愛告狀是因?yàn)橐韵聨c(diǎn):一是受了欺負(fù)想尋求老師的同情和保護(hù);二是給他人告狀希望得到老師的信任;三是想充當(dāng)正義的小使者。分析了原因,我想我就要有的放矢,改變**的這種愛告狀的行為。
3、我請(qǐng)了兩個(gè)小朋友當(dāng)調(diào)解員,共同來解決問題,嘿,這個(gè)辦法可真靈,一下子吸引了孩子們的注意,“小調(diào)解員”認(rèn)真極了,很快便把問題解決好了。
4、求助型告狀:在集體活動(dòng)中,幼兒之間可能出現(xiàn)意見不合、爭(zhēng)奪玩具、互相沖撞、以強(qiáng)凌弱等事件。當(dāng)這些事件發(fā)展到一定程度時(shí)。一方或雙方就會(huì)向教師告狀。它在幼兒的告狀行為中占很大比例。
1、(1)寬容的態(tài)度身教重于言教,教師要從生活中讓孩子體會(huì)到寬容的樂趣。教育孩子多看別人的長(zhǎng)處。讓孩子學(xué)會(huì)公正、客觀地看待別人、多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,多發(fā)現(xiàn)別人值得我們學(xué)習(xí)的地方,找出自己的不足,而不是處處處心積慮的別人的茬。(2)自信而不自我。
2、幼兒告狀是他們社會(huì)化過程中的積極嘗試,教師應(yīng)以積極態(tài)度對(duì)待。在處理告狀時(shí),應(yīng)耐心傾聽,找到問題的根源,然后指導(dǎo)解決。 教師應(yīng)鼓勵(lì)幼兒獨(dú)立思考,解決問題,培養(yǎng)他們的獨(dú)立性和辨別是非的能力。通過指導(dǎo),讓幼兒學(xué)會(huì)與同伴良好相處和分享。
3、對(duì)待幼兒的告狀行為的方式有:了解幼兒告狀的意圖、保持一個(gè)良好的心態(tài)、培養(yǎng)幼兒的獨(dú)立解決問題的能力。了解幼兒告狀的意圖 絕大多數(shù)孩子的告狀都是為了討個(gè)“公道”。我們要仔細(xì)的詢問清原因,掌握孩子的心理,讓幼兒表述自己的想法。
4、(2)、求賞類告狀,這是幼兒比較常見的一種心態(tài),因?yàn)橛變焊鏍畛?huì)得到老師的表揚(yáng)和肯定。老師不宜鼓勵(lì)。(3)、為自己辯解的告狀,這時(shí)老師要分清責(zé)任,該懲罰的絕不姑息,同時(shí)要讓本以為告了別人的狀自己就沒事的孩子認(rèn)識(shí)到;把責(zé)任推給別人是不對(duì)的。
5、應(yīng)對(duì)策略:傾聽與理解:成人應(yīng)耐心傾聽幼兒的告狀內(nèi)容,理解他們的感受和需求,給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注和支持。引導(dǎo)與教育:針對(duì)幼兒的告狀行為,成人應(yīng)引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和解決問題的方法,培養(yǎng)他們的自主性和責(zé)任感。同時(shí),也要教育他們正確看待告狀行為,避免濫用或過度依賴。
1、首先可以寫通過對(duì)幼兒園中班幼兒告狀行為的現(xiàn)狀研究,有利于豐富幼兒園社會(huì)性教育理論。其次可以寫為教師與家長(zhǎng)們提供一些啟示和建議,這有利于維護(hù)教師與幼兒、家長(zhǎng)與孩子之間的關(guān)系。最后可以寫關(guān)于幼兒告狀的特點(diǎn),幼兒告狀的類型與動(dòng)機(jī)、原因等。
2、表現(xiàn)欲:部分幼兒可能希望通過告狀來展示自己的“正義感”或“聰明才智”,從而獲得成人的認(rèn)可和贊揚(yáng)。逃避責(zé)任:有些幼兒可能通過告狀來轉(zhuǎn)移注意力,逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任或錯(cuò)誤。
3、首先,教師面對(duì)幼兒告狀時(shí),從心理學(xué)觀點(diǎn)引發(fā)告狀的動(dòng)因,了解告狀的實(shí)質(zhì),讓幼兒意識(shí)到?jīng)_突糾紛是每個(gè)幼兒必須經(jīng)歷的階段。其次,啟發(fā)幼兒的規(guī)則意識(shí),和幼兒一起妥善處理告狀,《綱要》中提出,在社會(huì)教育中,教師要以多種方式引導(dǎo)幼兒認(rèn)識(shí)體驗(yàn)并理解基本的社會(huì)行為規(guī)則的必要性。
4、摘要:幼兒的告狀行為指的是把同伴某種與教師規(guī)定不一致的行為向老師發(fā)起的一種互動(dòng)行為。