體育畢業(yè)論文籃球（大學體育論文2000字籃球）
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畢業(yè)論文籃球課教師教學的滿意度怎么分析畢?
對于畢業(yè)論文中籃球課教授教學的滿意度分析，可以從以下幾個方面進行考慮：教學內(nèi)容：分析教授在籃球課上所講授的內(nèi)容是否豐富、有針對性、切實可行。可以根據(jù)課程大綱和學生反饋等來評估。教學方法：分析教授在籃球課上采用的教學方法是否合理、有效、能夠提高學生的參與度和積極性。
積極參加籃球業(yè)務技能培訓及教研活動，不斷提升籃球教學水平。負責教學點的教具、器材、設備的保管。做好日常的教學服務工作，培養(yǎng)孩子對籃球運動的興趣，提升學生及家長的滿意度。負責與學生家長溝通反饋學生學習情況，給出專業(yè)的建議，并做好學員長期學習規(guī)劃。
有寬大的足球場和籃球場，有高貴魁梧的教學樓，實驗樓有各種專業(yè)的器材，有階梯教室，有很好的食堂和宿舍。一個月未見到面的大學班主任，慈祥和藹可親的教授，不再像高中老師那樣憑借武力來要求學生做這做那。講課的老師都是夾著講義進課堂，在黑板上“龍飛鳳舞”地一畫就走了，學累了隨時可以拿著籃球玩上一兩個小時。
每學年由學生填寫“學生評教調查表”對任課教師的教學滿意度進行評價，每學期召開一次各班長、學習委員及部分學生代表座談會，對本班教師教育教學作出評價，提出意見及建議，學校及時反饋給教師。
建立職業(yè)測評室，幫助學生客觀、科學的認識和分析自己，結合自身的實際情況合理的選擇就業(yè)崗位，保持健康的就業(yè)心態(tài)，順利就業(yè)。這些措施保證了我院學生連年就業(yè)率在同類院校中名列前茅。 通過不斷提高教學質量，加強學生就業(yè)工作，特別是采取校企合作的人才培養(yǎng)模式。
學校待遇向一線教師傾斜，讓能者多勞多得，優(yōu)教優(yōu)酬，對完成高中考任務的老師進行獎勵，并組織外出旅游，對有突出貢獻的老師還組織出國旅游。學校重視過程管理，制定了一套嚴格的管理制度和過程考核制度。如每年由學生對任課教師進行兩次滿意度測評，如果連續(xù)兩次測評達不到學校規(guī)定的滿意度，該教師將受到解聘處罰。
求一篇高校籃球運動員選材論文
籃球高水平運動員的選材 技術方面 現(xiàn)代籃球運動要求運動員技術全面，能內(nèi)線強攻，能外圍遠投，有助攻能力，善于突破，防守技術出色等。
選材的途徑；集中選材，在平時做廣播操，升旗儀式等各種集會時通過觀察，選出身材條件好的同學。然后進行篩選。課堂選材，在上體育課的時候，可以針對性的選拔，有些同學身材不是很好，但身體素質十分好。有發(fā)展前途。也可以選拔出來加以訓練。
摘要：通過文獻資料研究和調查，發(fā)現(xiàn)我國籃球后衛(wèi)運動員與國際水平有明顯差距，在初級選材中很多優(yōu)秀的核心后衛(wèi)就被拒之門外。本文就此問題將從以下三方面進行分析。