職稱申報的論文題目字號要求（申報職稱論文格式字號要求）
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正規的論文題目字號,正文字號是多少?
論文標題2號黑體加粗、居中。論文副標題小2號字，緊挨正標題下居中，文字前加破折號。內容提要3號黑體，居中上下各空一行，內容為小4號宋體。正文文字另起頁，正文文字一般用小4號宋體，每段首起空兩個格，25倍行距。關鍵詞4號宋體，內容為小4號宋體。
題目：小二號黑體加粗居中。各項內容：四號宋體居中。目錄。目錄：二號黑體加粗居中。章節條目：五號宋體。行距：單倍行距。論文題目。小一號黑體加粗居中。中文摘要。摘要：小二號黑體加粗居中。摘要內容字體：小四號宋體。字數：300字左右。行距：28磅。
論文題目 黑體三號，居中。下面空一行 “摘要：”頂頭，黑體四號，后面內容采用宋體小四號，摘要應簡要說明畢業論文(設計)所研究的內容、目的、實驗方法、主要成果和特色，一般為150-300字。
正文一般用 3 號仿宋體字，每個自然段左空二字，回行頂格。論文：不同學校和機構可能有不同要求。一般而言，標題方面，主標題常用二號黑體字，副標題常用三號楷體字。正文部分，多采用小四號宋體字或五號宋體字，以保證閱讀的舒適性和頁面的整體協調性。
論文摘要和關鍵詞：摘要闡述論文主要觀點，約500字，使用五號字；關鍵詞反映論文主旨，一般3至5個，同樣使用五號字。目錄：列出論文各章節標題及頁碼，作為論文的提綱。引言：介紹研究領域現狀、論文解決的問題及其理論意義與實用價值。正文：論文的主體部分，詳細闡述研究內容、方法、結果等。
標準的論文格式和字號要求
在排版方面，正文行距一般為5或2倍，章節結構清晰，如需突出，可調整標題行距。論文應包含目錄、摘要、引言、正文、結論等必要部分。參考文獻格式根據學科和出版社要求，但務必保持規范。論文摘要需精煉概括，不超過300字，結構包括研究背景、目的、方法、結果和結論，語言簡潔明了，突出亮點。
關鍵詞（五號黑體，外文用Time New Roman，加粗。）關鍵詞是表述設計（論文）主題內容信息的單詞或術語，關鍵詞數量一般不超過6個。每一個關鍵詞之間用逗號隔開，最后一個關鍵詞后不用標點符號。問題：關鍵詞內容有沒有字體要求？（五號宋體。）正文（正文每章標題用五號黑體，居中。
論文的標準格式和字號要求如下：標準格式：題目：應簡潔明了，概括論文核心內容，一般不超過20個字，置于頁面中央，使用二號黑體加粗。若為英文題目，則使用二號Time New Roman字體，加粗居中。
貴州省職稱評審論文要求
1、要求發表核心（北核或CSSCI）。要求必須指定網站收錄（如知網或三大網任意一個）。對期刊出版周期有一定的要求（如必須是月刊）。要求有CN刊號國內公開發行即可（正規期刊都是雙刊號齊全，在國家新聞出版總署官網/期刊類目下可查）。
2、貴州省人社廳發布的職稱申報最新提示涉及論文專著的要求主要包括以下幾點：破除“四唯”傾向，注重質量：職稱評審需破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的傾向，強調業績學術成果的質量。對論文和專著的質量提出更高要求，注重工作績效、創新成果與解決實際問題的能力。
3、貴州省人社廳對職稱申報論文專著的核查要求主要包括以下幾點：破除“唯論文”現象：貴州省人社廳在職稱申報評審中，強調了誠信為本，并破除了以往過于依賴論文和專著的“唯論文”現象。評審標準多元化，更看重申報者在實踐中的表現和創新貢獻。
4、基本要求與政策指導 通知強調，職稱評審需破除“四唯”傾向，強調業績學術成果質量。在評估時，注重工作績效、創新成果與解決實際問題的能力，同時對論文和專著的質量提出更高要求。各地、各單位需加強法規政策宣傳，引導申報人提升專業水平，選擇合法合規且專業性、學術性聲譽較好的刊物和出版社。
5、在職稱申報流程中，各環節責任明確，嚴把質量關。申報人需對自己提交的材料負責，單位需進行全面核驗并發現異常及時退回。評委會在評審過程中，將嚴格遵循相關規定，對違規行為進行處理。公示備案環節，任何不誠信行為都將得到糾正或撤銷，確保職稱評定的公正性。
6、貴州省人力資源和社會保障廳最近發布了關于職稱申報評審的新規定，旨在破除“唯論文”傾向，更加注重申報者的實際工作績效和創新成果。 改革強調誠信為本，打破以往過度依賴論文和專著的評價體系，建立公正、公平的評價新機制。