本文目錄一覽：

• 1、高分求助一篇汽車專業(yè)畢業(yè)論文
• 2、汽車服務(wù)與營銷專業(yè)的畢業(yè)論文
• 3、關(guān)于汽車營銷專業(yè)的畢業(yè)論文題目設(shè)置什么好?
• 4、人才盤點(diǎn)的體系包括哪些關(guān)鍵步驟
• 5、汽車服務(wù)營銷畢業(yè)論文

高分求助一篇汽車專業(yè)畢業(yè)論文

汽車參數(shù)：最高車速、總質(zhì)量、最大轉(zhuǎn)矩； 變速器各檔傳動(dòng)比的確定； 齒輪參數(shù)的選擇和計(jì)算； 畫出裝配圖和主要零件圖，并要求圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)范，符合制圖標(biāo)準(zhǔn)；5．要求畢業(yè)論文敘述條理清楚，設(shè)計(jì)計(jì)算正確，論文格式規(guī)范。

畢業(yè)論文任務(wù)書 汽檢 專業(yè) 2007級(jí)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目：論新型能源發(fā)展與環(huán)境保護(hù)關(guān)系分析 學(xué)生完成全部任務(wù)期限： 2010 年 04 月 12 日任務(wù)要求：(1)進(jìn)程要求1提出選題的初步設(shè)想。2搜集、整理與畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文有關(guān)的、充分的、準(zhǔn)確的信息資料，擴(kuò)充查閱范圍。

汽車電子技術(shù) 現(xiàn)代電子技術(shù)與汽車工業(yè)的結(jié)合促成了電子汽車概念的誕生和實(shí)現(xiàn)。。

汽車服務(wù)與營銷專業(yè)的畢業(yè)論文

畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字，因?yàn)檫^短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所決定的。(三)編寫提綱 論文提綱可分為簡單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點(diǎn)，如何展開則不涉及。

汽車營銷畢業(yè)論文 汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念 美國汽車配件經(jīng)銷商雷蒙德的汽車配件店位于美國亞特蘭大市的一個(gè)郊外，這個(gè)小店與別的配件店并無二致，但其特色是網(wǎng)上交易，任何與汽車配件銷售相關(guān)的服務(wù)均可在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)。

。1售后服務(wù)工作不到位汽車在出售到客戶手中后，進(jìn)行的維修、保養(yǎng)等服務(wù)就是售后服務(wù)，作為汽車產(chǎn)品來講售后服務(wù)是非常重要的一環(huán)，為什么這么說，汽車跟很多商品一樣，出現(xiàn)問題后是可以通過維修和更換零部件進(jìn)行修復(fù)的。

客戶在我心的最直接效益就是增加顧客群和銷量，間接的效益則是增加下一輪的營銷機(jī)會(huì)。將心比心，客戶都愿意與服務(wù)好的企業(yè)來往，愿意與尊重客戶的企業(yè)做生意，愿意與尊重自己體驗(yàn)和感受的人長期交往和合作。

提供一些汽車營銷專業(yè)的畢業(yè)論文的題目，供參考。

關(guān)于汽車營銷專業(yè)的畢業(yè)論文題目設(shè)置什么好?

信息化不僅僅是對(duì)車?yán)锏南到y(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)汽車的售前、售中以及售后都要保證一體化，全心全意為客戶服務(wù)，滿足客戶對(duì)于汽車的要求，賣出的不僅僅是一臺(tái)車，同時(shí)還有自己的服務(wù)以及附加值。

汽車營銷畢業(yè)論文 摘要：汽車，市場(chǎng)，銷售 汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念 美國汽車配件經(jīng)銷商雷蒙德的汽車配件店位于美國亞特蘭大市的一個(gè)郊外，這個(gè)小店與別的配件店并無二致，但其特色是網(wǎng)上交易，任何與汽車配件銷售相關(guān)的服務(wù)均可在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)。

　汽車服務(wù)營銷概念 服務(wù)營銷傳統(tǒng)的概念是指“依靠服務(wù)質(zhì)量來獲得顧客的良好評(píng)價(jià)， 以口碑的方式吸引、維護(hù)和增進(jìn)與顧客的關(guān)系， 從而達(dá)到營銷的目的”。

汽車營銷畢業(yè)論文 汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念 美國汽車配件經(jīng)銷商雷蒙德的汽車配件店位于美國亞特蘭大市的一個(gè)郊外，這個(gè)小店與別的配件店并無二致，但其特色是網(wǎng)上交易，任何與汽車配件銷售相關(guān)的服務(wù)均可在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)。

營銷近視癥 渠道為王 關(guān)于市場(chǎng)營銷的畢業(yè)論文 15 中日雜志廣告比較(字?jǐn)?shù)：15985，頁數(shù)：28) 15 網(wǎng)路企業(yè)管理研究——資訊時(shí)代下營銷渠道的研究(字?jǐn)?shù)：14635，頁數(shù)：28) 15 汽車零部件營銷(字?jǐn)?shù)：35558，頁數(shù)：57) 15 國美電器有限公司的競爭策略研究(字?jǐn)?shù)：18769，頁數(shù)：32) 求市場(chǎng)營銷的畢業(yè)論文。

市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)論文選題方向可以選為：企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題、客戶關(guān)系管理問題、營銷組織設(shè)計(jì)和再造問題、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究。市場(chǎng)營銷就業(yè)優(yōu)劣及其社會(huì)背景分析：我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營銷。

人才盤點(diǎn)的體系包括哪些關(guān)鍵步驟

人才盤點(diǎn)主要從三方面進(jìn)行：過去的績效、現(xiàn)在的能力和未來的潛力。過去的績效評(píng)估包括日常績效和年度績效；現(xiàn)在的能力則通過工作勝任力模型進(jìn)行對(duì)比；未來的潛力則通過成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、思維敏銳度、人際理解和影響力等指標(biāo)來衡量，可以借助T12測(cè)評(píng)或訪談完成。

人才盤點(diǎn)流程主要包括四個(gè)關(guān)鍵步驟：明確盤點(diǎn)目的、準(zhǔn)備基礎(chǔ)工作、選擇合適的評(píng)估工具以及分析盤點(diǎn)結(jié)果。通過這一系列步驟和多樣化的評(píng)估工具，企業(yè)能夠?qū)?nèi)部人才進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，為個(gè)人發(fā)展制定計(jì)劃，并對(duì)團(tuán)隊(duì)整體提出相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

分析組織現(xiàn)狀（組織盤點(diǎn)）。開展人才盤點(diǎn)（對(duì)關(guān)鍵崗位的人才進(jìn)行測(cè)評(píng)，包括能力和潛力兩個(gè)方面，同時(shí)還要與其績效結(jié)合進(jìn)行分析）。召開盤點(diǎn)會(huì)議。擬定人才盤點(diǎn)之后的行動(dòng)計(jì)劃。跟蹤實(shí)施效果。

在人才盤點(diǎn)的過程中，第一步是分析組織的現(xiàn)狀，即所謂的組織盤點(diǎn)。這一步驟涉及對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，以及人員配置等進(jìn)行全面的審視和分析，了解組織的具體情況和存在問題。接下來，人才盤點(diǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是對(duì)關(guān)鍵崗位上的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

人才盤點(diǎn)主要從三個(gè)維度進(jìn)行，即過去的績效、當(dāng)前的能力和未來的潛力。

汽車服務(wù)營銷畢業(yè)論文

發(fā)達(dá)國家的汽車市場(chǎng)， 例如歐美汽車服務(wù)從顧客購買的過程中情感和選擇、顧客的感受和方便性考慮， 把汽車服務(wù)營銷作為一個(gè)“系統(tǒng)”營銷， 使顧客樂于接受其服務(wù)。

汽車營銷畢業(yè)論文 汽車配件網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營的概念 美國汽車配件經(jīng)銷商雷蒙德的汽車配件店位于美國亞特蘭大市的一個(gè)郊外，這個(gè)小店與別的配件店并無二致，但其特色是網(wǎng)上交易，任何與汽車配件銷售相關(guān)的服務(wù)均可在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)。

。1售后服務(wù)工作不到位汽車在出售到客戶手中后，進(jìn)行的維修、保養(yǎng)等服務(wù)就是售后服務(wù)，作為汽車產(chǎn)品來講售后服務(wù)是非常重要的一環(huán)，為什么這么說，汽車跟很多商品一樣，出現(xiàn)問題后是可以通過維修和更換零部件進(jìn)行修復(fù)的。