本文目錄一覽：

• 1、論企業(yè)文化建設(shè)
• 2、尋寫(xiě)畢業(yè)論文的參考文獻(xiàn)(淺談建設(shè)企業(yè)文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重要性)
• 3、行政助理畢業(yè)論文

論企業(yè)文化建設(shè)

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀和使命，還能讓員工在工作中感受到歸屬感和自豪感。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，可以加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系和信任，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，重口號(hào)輕落實(shí)；重宣貫輕執(zhí)行。突出在&ldquo；建&rdquo；字上，是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。企業(yè)文化分為四個(gè)層面：理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層。

(1)員工生日祝賀，提供生日蛋糕并且在企業(yè)內(nèi)部QQ/微信群里公開(kāi)祝福；(2)員工生病時(shí)進(jìn)行探望；(3)節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。建立企業(yè)文化墻 通過(guò)建立文化墻，宣傳公司的理念和價(jià)值觀，從而達(dá)到員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同。文化墻主要內(nèi)容為公司各種公告、員工風(fēng)采、部門(mén)個(gè)性搭建比拼；每次活動(dòng)時(shí)的照片等。

企業(yè)文化建設(shè)的意義和方法是哪些 企業(yè)文化的重要作用 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有著重要的作用：(一)導(dǎo)向作用 即把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來(lái)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)自上而下的統(tǒng)一的目標(biāo)，很難參與市場(chǎng)角逐，更難在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來(lái)指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來(lái)決定自己的行為，這就是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

(三)企業(yè)文化建設(shè)的中心是以人為本 人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要靠每一個(gè)職工的實(shí)際行動(dòng)去完成，所以企業(yè)文化建設(shè)不論是指導(dǎo)思想、行為規(guī)范，都要從了解人、尊重人、信任人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人做起，把企業(yè)興旺發(fā)達(dá)與員工個(gè)人發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

尋寫(xiě)畢業(yè)論文的參考文獻(xiàn)(淺談建設(shè)企業(yè)文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重要性)

[摘要] 隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代電子商務(wù)大規(guī)模發(fā)展，帶來(lái)了一場(chǎng)由技術(shù)手段飛速發(fā)展而引發(fā)的商業(yè)運(yùn)作模式的變革電子商務(wù)使企業(yè)內(nèi)部資源得到重新整合，為企業(yè)帶來(lái)了降低交易成本、提高效率、縮短生產(chǎn)周期等優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也在企業(yè)產(chǎn)生了一種新的價(jià)值觀，形成了自己獨(dú)有的企業(yè)文化。

范文一企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化的重要性分析 摘要：隨著時(shí)代的不斷變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸加劇，而企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，它決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中，要秉承著以人為本的理念，為企業(yè)提出具有創(chuàng)新的發(fā)展策略，從而使企業(yè)能穩(wěn)定的發(fā)展。

摘要：企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要管理理論，企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，本文從企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理工作的順利進(jìn)行和彌補(bǔ)作用進(jìn)行的分析中，得出了企業(yè)文化在企業(yè)管理的重要性。

行政助理畢業(yè)論文

1、人事行政工作的核心是制定并執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，企業(yè)只有在完善的規(guī)章制度保障下，才能通過(guò)近期計(jì)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨和最高目標(biāo)。

2、我想談?wù)勥@篇論文存在的不足：限于各種條件的制約，使得本論文對(duì)如何改善“空巢老人”的生活狀況探索不夠深入，還需要繼續(xù)進(jìn)行思考和探索。

3、行政管理的工作流程：對(duì)于行政助理的工作職責(zé)，對(duì)于不同的公司來(lái)說(shuō)，職責(zé)是不一樣的，但是主要的工作職責(zé)還是有共同點(diǎn)如下：準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報(bào)告等文件；管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)等行政工作。

4、行政管理本科自考難度相對(duì)較低，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。報(bào)考自考行政管理專業(yè)本科，考試內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，拿證時(shí)間較快，且該專業(yè)就業(yè)前景廣泛，工作機(jī)會(huì)多樣。

5、自考本科行政管理專業(yè)考試科目包括必考、選考及加考三類。必考科目有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、當(dāng)代中國(guó)政治制度、社會(huì)學(xué)概論、行政法與行政訴訟法(一)、西方政治制度、馬克思主義基本原理概論、公共政策、畢業(yè)論文等。