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• 1、關于公共政策執(zhí)行里面上有政策下有對策方向的論文的題目
• 2、施工現(xiàn)場管理論文范文:施工現(xiàn)場管理畢業(yè)論文
• 3、行政管理專業(yè)畢業(yè)論文范文
• 4、法院學術論文范文
• 5、關于出納崗位畢業(yè)論文范文
• 6、酒店管理專業(yè)論文范文

關于公共政策執(zhí)行里面上有政策下有對策方向的論文的題目

“上有政策、下有對策”從本質(zhì)來說是把上級政策肢解、曲解為我所用，實現(xiàn)狹隘的地方部門利益，甚至是個人私利，實質(zhì)上是一種消極的政策變通，是對原政策的背離。

(1) 政策敷衍指公共政策執(zhí)行者在實施政策的過程中只做表面文章，并未采取可操作的具體措施來貫徹執(zhí)行政策， 而是將政策束之高閣， 陽奉陰違， 敷衍塞責， 從而使嚴肅的政策在形形色色的花架子下變成了一紙空文， 根本談不上解決具體問題，實現(xiàn)具體目標[ 2 ] 。

上有政策，下有對策就是執(zhí)行主體或者政策指向的目標群體在追求自身利益最大化過程中，一味強調(diào)地方利益、部門利益甚至是個人利益而對原政策的支解曲解。

施工現(xiàn)場管理論文范文:施工現(xiàn)場管理畢業(yè)論文

(1)建筑工程施工必須具備一定的設備條件和人員技術基礎，這就要求必須通過適當?shù)默F(xiàn)場管理來對施工人員和設備進行調(diào)度指揮，從而最大限度的發(fā)揮技術力量的功效，提高施工質(zhì)量，確保施工安全。

建筑項目的管理至為重要，其涉及的管理方面的內(nèi)容非常多，所以要做好施工現(xiàn)場管理是比較困難的，在施工現(xiàn)場建立起有效的管理模式，其增益的效果不只是提升了建筑的質(zhì)量和性能，還能夠提高項目的經(jīng)濟收入，同時也能夠反映出一個建設團隊的工作態(tài)度及工作質(zhì)量。

工程管理專業(yè)畢業(yè)論文 范文 篇一：《建筑工程項目管理現(xiàn)狀及對策》 1建筑工程管理對策？ 1建設事業(yè)管理 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各項機制都發(fā)生過了巨大的變化，各行各業(yè)都要有適合自己的事業(yè)管理。對建筑業(yè)市場而言，必須改變傳統(tǒng)的管理方式，引進先進的事業(yè)管理理念，為建筑業(yè)市場的發(fā)展打下堅實基礎。

建筑工程管理畢業(yè)論文 范文 篇一：《試談建筑工程管理 創(chuàng)新思維 重要性》 1)創(chuàng)新是時代的要求。創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然趨勢，作為建筑企業(yè)只能適應市場的需求，不斷的進行理論和技術創(chuàng)新才可以使建筑企業(yè)不斷的發(fā)展。

給篇范文你看看 各位老師、同學們，大家好！我是□□號張□□，我目前從事的工作是建筑工程施工現(xiàn)場管理。我做的畢業(yè)設計題目是某辦公樓結構設計和施工組織設計。

(一)科學管理施工進程 在建筑項目開展前，就應做好詳細的規(guī)劃和設計。首先，要去施工現(xiàn)場進行調(diào)查和研究，因地制宜，科學的安排施工進度，制定完善的方案，對施工圖紙進行嚴格的審查，開展技術交流活動，參與方認真分析研討文件，并及時糾錯，減少文件的錯誤，以確保施工持續(xù)穩(wěn)定的運行。

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文范文

行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文范文一：科研院所行政管理人力資源培訓 摘要：科研院所綜合實力的競爭，歸根結底是科研實力的競爭。行政管理工作是科研院所管理工作的一個重要組成部分，院所對行政管理人員的素質(zhì)提出了很高的要求。

行政管理畢業(yè)論文5000字篇1 淺談政工工作在企業(yè)行政管理中的作用 企業(yè)管理只有樹立現(xiàn)代化的管理理念，結合思想政治工作共同開展管理，才能使企業(yè)的員工真正受益，以高度的責任感和良好的職業(yè)素質(zhì)在本職工作中做出成績，發(fā)揮出個人的價值，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文范文一：體育工作行政管理論文 摘要： 綜上所述，加強體育工作在體育行政管理中具有重要的意義。搞好黨的建設工作，能夠增強運動員和員工的凝聚力，更好的為體育比賽和體育活動服務，取得更好的競賽成績。同時，能夠促進行政管理工作效率的提升，對體育事業(yè)的發(fā)展大有裨益。

在可口可樂(中國)有限公司，"；人性化管理是管理者流淌在血液中的東西”。可口可樂公司由于已發(fā)展了117年，經(jīng)過多年總結，已經(jīng)建立起了一套非常完善的管理系統(tǒng)，任何一個行動均有章可循，讓人很容易想起"；苛刻的制度管理”幾個字。

電大行政管理專業(yè)畢業(yè)論文 淺談服務行政 摘要：政府的產(chǎn)生源于人民的公意達成和公意授權，這就決定了行政管理的服務性質(zhì)。21世紀，服務將是行政管理職能的必然選擇。為公民服務，為國家服務，為社會服務，將是行政服務的主要對象；而效率與效益，將是行政服務的價值取向。

法院學術論文范文

1、法院學術論文篇一 基層法院功能探究 摘要自2010年以來，全國已有600余家基層法院開設了官方微博。基層法院官微的預設功能包括但不限于信息公開、釋案普法、自我宣傳、新聞發(fā)布、回應 熱點 、轉發(fā)微博、主題交流、業(yè)務探討等內(nèi)容。

2、法學專科案例分析畢業(yè)論文范文 標題：網(wǎng)絡購物合同糾紛案例分析——以“李某訴某電商平臺商品質(zhì)量問題案”為例 摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡購物已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢W(wǎng)絡購物的便捷性也伴隨著一系列的法律問題，其中商品質(zhì)量問題尤為突出。

3、黃本蓮的學術研究主要集中在法律領域，她發(fā)表了多篇論文，深入探討了中國法律體系中的關鍵議題。在2004年4月的《江蘇警官學院學報》上，她發(fā)表了題為“《民國民法典》對傳統(tǒng)家庭財產(chǎn)制度的改造”的文章，該研究對民法典對傳統(tǒng)家庭財產(chǎn)制度的革新進行了深入剖析。

4、郝振江教授的學術成果豐富，自2000年至2013年間，他發(fā)表了多篇重要論文，涉及司法確認、法官培養(yǎng)、非訴訟程序、消費者訴訟、德國和日本的程序法比較、民事訴訟原則等多個領域。在2013年，他的論文《論人民調(diào)解協(xié)議司法確認裁判的效力》被收錄在《法律科學》第二期，探討了司法確認的效力問題。

5、其論文《對訴訟調(diào)解與人民調(diào)解銜接的構想》獲《四川審判》論文評比二等獎；《在公權與私權博弈中尋求利益平衡——行政協(xié)調(diào)在行政審判中的運用》獲全市法院系統(tǒng)首屆學術論文三等獎；《涉訴群體性糾紛處置機制探析——對Z市涉訴群體性糾紛處置機制的反思與展開》獲全省第六屆法檢公司執(zhí)法理念征文優(yōu)秀獎。

關于出納崗位畢業(yè)論文范文

出納畢業(yè)論文 范文 篇一：《淺談會計基礎中出納人員素質(zhì)的重要性》 會計基礎工作之出納工作的基本特點 (一)廣泛的社會職能 會計基礎工作中的出納活動是在整個社會經(jīng)濟的大背景之下，每一項出納都是與整個經(jīng)濟系統(tǒng)相聯(lián)系。

會計主管、出納、稽核、會計核算各崗等基本會計工作崗位。

題目：題目應簡潔、明確、有概括性，字數(shù)不宜超過20個字（不同院校可能要求不同）。本專科畢業(yè)論文一般無需單獨的題目頁，碩博士畢業(yè)論文一般需要單獨的題目頁，展示院校、指導教師、答辯時間等信息。英文部分一般需要使用Times NewRoman字體。

酒店管理專業(yè)論文范文

酒店管理專業(yè)論文范文篇一 《 酒店管理專業(yè)多維創(chuàng)業(yè)實踐平臺思考 》 摘要：目前，創(chuàng)業(yè)實踐平臺建設的不全面、不連續(xù)、不系統(tǒng)成為高校提升創(chuàng)業(yè) 教育 質(zhì)量的障礙。

一個優(yōu)秀的酒店管理集團，員工的儀表儀容和精神風貌上是非常重要的。著名的希爾頓飯店董事長唐納·希爾頓所提倡的“微笑服務”就是一條管理酒店的法寶。至今為止，微笑服務依然是眾多國際星級酒店堅持效仿的服務方式。

飯店酒店管理服務質(zhì)量畢業(yè)論文篇一 現(xiàn)代飯店服務質(zhì)量管理 飯店酒店管理服務質(zhì)量畢業(yè)論文摘要 [摘要] 服務是飯店的生命，是永恒的課題。本文通過找出我國飯店服務質(zhì)量管理與國外飯店的差距，指出提高飯店服務質(zhì)量管理需注意的問題。

淺談酒店管理中的個性化服務 摘要 近年來我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們的酒店業(yè)競爭日益激烈。而隨著人們生活質(zhì)量的提高，人們的消費觀念也不斷提高，人們對酒店的所提供的各項服務要求也越來越高。酒店只有在規(guī)范化、標準化的基礎上，逐漸開發(fā)和提供個性化服務，才能給顧客留下深刻的印象，并贏得他們的忠誠成為回頭客。

酒店服務質(zhì)量管理研究論文篇一：《試談酒店服務的全面質(zhì)量管理研究》摘要：[摘要] 在服務經(jīng)濟時代，酒店服務成為酒店之間競爭的焦點，提供顧客滿意的優(yōu)質(zhì)服務便成為酒店成功的關鍵。針對國內(nèi)酒店業(yè)服務質(zhì)量管理的不足，在對全面質(zhì)量管理的核心認識上，提出了加強酒店服務質(zhì)量管理的途徑和方法。