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企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力研究論文(企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀)
2025-03-08 13:56:19
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如何提高中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力論文

“中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程”建議中國(guó)的中小企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化管理時(shí),要對(duì)員工的價(jià)值觀念的建設(shè),即員工的思想建設(shè),通過(guò)一系列專門的、具體的措施、方法,改造員工不符合企業(yè)要求的思想、行為,建立起企業(yè)員工所共同的核心價(jià)值觀念,共同的信念和行為規(guī)范,將全體員工的思想,行為調(diào)整到企業(yè)所希望的方向上來(lái)。

如何利用加進(jìn)WTO的機(jī)遇,積極研究我國(guó)中小企業(yè)如何進(jìn)步其競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)、打造長(zhǎng)壽型中小企業(yè)是當(dāng)務(wù)之急。核心競(jìng)爭(zhēng)力與中小企業(yè) 核心競(jìng)爭(zhēng)力及其特征。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最早由兩位美國(guó)戰(zhàn)略治理學(xué)家帕拉哈德和哈默于1990年在《哈佛貿(mào)易評(píng)論》上提出來(lái)的。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指在特定行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)所必須具備的關(guān)鍵能力。

機(jī)遇和威脅分析(OT)。中小企業(yè)所面臨的機(jī)遇是它們有廣闊的發(fā)展空間,而威脅就是它們也會(huì)遇到大企業(yè)或者其他中小企業(yè)替代品的進(jìn)入,并且也會(huì)不斷地有許多新的小企業(yè)進(jìn)入同行業(yè)中。

提高管理者自身的素質(zhì),增強(qiáng)個(gè)人魅力,用心留人 首先,企業(yè)管理者要從理論、實(shí)踐等各方面來(lái)提升自己的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者要決策果斷,學(xué)會(huì)溝通,鼓勵(lì)意見反饋,這樣才能激發(fā)員工對(duì)將來(lái)工作加倍努力。其次,做到“用人不疑、疑人不用”,學(xué)會(huì)適當(dāng)放權(quán)。

如何提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力論文

拓寬經(jīng)營(yíng)思路,提高企業(yè)實(shí)踐水平 據(jù)統(tǒng)計(jì),烏蘭浩特市共有物業(yè)管理企業(yè) 23 家,總物業(yè)管理面積有300 萬(wàn)平方米。

物業(yè)管理企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是物業(yè)管理者的優(yōu)秀的素質(zhì),科學(xué)合理的成本設(shè)置,自身優(yōu)質(zhì)的品牌。這樣才可以在這一個(gè)講究顧客服務(wù)的產(chǎn)業(yè)取得一席之地。本研究旨在探討物業(yè)管理企業(yè)如何提高自身的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,透過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)探討,對(duì)物業(yè)管理企業(yè)在面對(duì)國(guó)際,國(guó)內(nèi)環(huán)境的巨大變化所應(yīng)具有的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行必要的評(píng)價(jià)。

全面提高物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量,首先要對(duì)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量有全面認(rèn)識(shí)。要具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能、現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)知識(shí)、完善的服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)方式、熱情的服務(wù)態(tài)度和精細(xì)的服務(wù)技巧、文明規(guī)范的服務(wù)行為和高效率的服務(wù)過(guò)程、具有環(huán)境保護(hù)意識(shí)和節(jié)約能源消耗的措施。

論文《質(zhì)量是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)能力的核心》可以從哪些方面寫?

1、”培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性和迫切性現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),已不是簡(jiǎn)單的一般競(jìng)爭(zhēng)力之間的競(jìng)爭(zhēng)(如營(yíng)銷、研發(fā)、理財(cái)、產(chǎn)品等只是企業(yè)某一方面的競(jìng)爭(zhēng)力),而是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)能否在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,最重要最關(guān)鍵的就是企業(yè)是否擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、文化導(dǎo)向能力:企業(yè)的獨(dú)特文化是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分,體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面。 資源導(dǎo)向能力:獲取并有效利用戰(zhàn)略性資源是企業(yè)成功的關(guān)鍵。 技術(shù)導(dǎo)向能力:企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)水平的差異是其在行業(yè)中獨(dú)特的根源。

3、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究背景方法的論文2 構(gòu)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力 提高競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)找到更好的經(jīng)營(yíng)方式,強(qiáng)化自己在市場(chǎng)的.競(jìng)爭(zhēng)地位,或者創(chuàng)造出新的商機(jī),同時(shí)也能提供成長(zhǎng)所需的資金。

4、所謂同行業(yè)比較,就是針對(duì)構(gòu)成 M 研究所核心競(jìng)爭(zhēng)力的諸要素,從歷史發(fā)展的角度,分別與其國(guó)內(nèi)同 行業(yè)進(jìn)行比較。從中發(fā)現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的相對(duì)變化情況和趨勢(shì)。如表 2 所示。

5、企業(yè)的規(guī)范化管理 企業(yè)的規(guī)范化管理也是基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力的管理。 資源競(jìng)爭(zhēng)分析 通過(guò)資源競(jìng)爭(zhēng)分析,明確企業(yè)有哪些有價(jià)值的資源可以用于構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力,如果有,具體應(yīng)該怎樣運(yùn)用。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析能夠讓企業(yè)知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),企業(yè)平時(shí)要留意收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和市場(chǎng)信息,及時(shí)掌握對(duì)手的動(dòng)態(tài)。

6、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè):價(jià)值性。首先,這種能力能夠很好地實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值。例如,可以顯著降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高服務(wù)效率,提高客戶效用,從而為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。稀缺性。這種能力必須是稀缺的,只有少數(shù)的企業(yè)擁有它。不可替代性。

畢業(yè)論文:培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

1、個(gè)人認(rèn)為,未來(lái)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將體現(xiàn)在多個(gè)方面,其中人才尤為關(guān)鍵。這些人才不僅要具備管理才能,還要擁有國(guó)際視野,能夠洞察市場(chǎng)變化,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。其次,民營(yíng)企業(yè)必須以客戶需求為中心,無(wú)論是創(chuàng)造需求還是滿足需求,研發(fā)和創(chuàng)新都是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

2、大多民營(yíng)企業(yè)管理者思想觀念較為保守,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足,經(jīng)營(yíng)范圍是技術(shù)門檻相對(duì)較低的領(lǐng)域,長(zhǎng)期滿足于依靠低成本競(jìng)爭(zhēng),存在不會(huì)創(chuàng)新等難題,大路貨和低檔產(chǎn)品多,具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的特色產(chǎn)品和名優(yōu)產(chǎn)品少,粗放型產(chǎn)品和資源性產(chǎn)品多,精深加工產(chǎn)品和高附加值產(chǎn)品少,沒有自己的品牌,品牌建設(shè)有待加強(qiáng)。

3、論文正文是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主體和核心部分,一般應(yīng)包括緒論、論文主體及結(jié)論等部分。緒論一般作為第一章,是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)主體的開端。緒論應(yīng)包括:畢業(yè)設(shè)計(jì)的背景及目的;國(guó)內(nèi)外研究狀況和相關(guān)領(lǐng)域中已有的研究成果;課題的研究方法;論文構(gòu)成及研究?jī)?nèi)容等。緒論一般不少于1千字。

4、關(guān)注核心而又不落俗套。2011年,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面談?wù)撟疃嗟氖恰笆亓x,創(chuàng)新,責(zé)任,持續(xù),領(lǐng)先”。你可以拿出“守義”“責(zé)任”“持續(xù)”來(lái)寫。例如面對(duì)越來(lái)越多的食品安全方面的威脅,民眾對(duì)于食品的擔(dān)心是與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任密不可分的。

5、大學(xué)生畢業(yè)論文篇一 《新時(shí)期 市場(chǎng)營(yíng)銷 的創(chuàng)新》引言 市場(chǎng)營(yíng)銷作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心部分,在整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中都有著舉足輕重的地位。

公路運(yùn)輸企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升的論文

1、公路運(yùn)輸企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升的論文 篇1 公路運(yùn)輸企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)體系 我國(guó)公路運(yùn)輸行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面: (1)公路運(yùn)輸企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。公路運(yùn)輸企業(yè)的學(xué)習(xí)能力高低直接影響到企業(yè)對(duì)知識(shí)的積累和創(chuàng)新的能力的強(qiáng)弱以及企業(yè)潛在競(jìng)爭(zhēng)力的高低。

2、在國(guó)內(nèi),專注于公路承運(yùn)的4PL服務(wù)平臺(tái)通過(guò)聯(lián)合多家優(yōu)質(zhì)物流企業(yè),推出了高效干線甩掛運(yùn)輸產(chǎn)品,提升了物流效率,并引入供應(yīng)鏈金融服務(wù),降低了物流企業(yè)成本。

3、公路運(yùn)力集中是一種運(yùn)輸策略,即為了提高物流運(yùn)輸?shù)男剩瑢⒏鱾€(gè)地區(qū)的運(yùn)輸車輛和貨物集中在一個(gè)中心點(diǎn),通過(guò)物流專員規(guī)劃,統(tǒng)一調(diào)度運(yùn)力和協(xié)調(diào)各方面資源,提供高效便捷的物流服務(wù)。這種模式相較于分散運(yùn)力的方式,可以加快運(yùn)輸時(shí)間,減少運(yùn)輸成本,優(yōu)化物流流程,提高物流企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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