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1、在高校招生制度和畢業生就業制度改革的推動下,近幾年各高校開展了一些就業指導工作,但從總體上看就業指導工作的體系還不完善,就業指導工作仍然比較薄弱,在學校教育中所占比重較小,還未將大學生就業指導工作貫穿于大學教育的全過程。
2、職業指導是近幾年才出現的名詞,職業指導與就業指導雖然只有一字之差,但是內涵卻有很大的差別。所謂職業指導,筆者認為是根據國家就業政策和社會就業形勢;幫助學生結合自己身心特點與所學專業選擇升學或就業途徑;引導學生以社會實際需求調整就業期望值,努力提高能力和素質,適應社會發展的 教育 過程。
3、(1)就業指導觀念及模式的陳舊.在以往的.就業指導工作內容,主要是進行就業政策指導、招聘信息傳遞、職場面試技巧等內容的講授,內容缺乏新意,形式單一,難以引起學生的興趣及重視。
4、就業指導職業規劃論文(一) 在我和人生哲學里,生命不應該是一個簡單的輪回和重復,每一個生命都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設定的方向前進,不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。
5、(一)從思想上認識大學生就業指導是高校義不容辭的責任 (二)大學生渴望有針對性、實效性的就業指導 高校應從思想上重視就業工作,認識到就業指導是學校教育的重要組成部分。同時,大學生對就業指導的需求日益增長,他們希望得到更具針對性和實效性的指導。
6、形勢與政策關于就業的論文篇一 《關于大學生就業指導的探索》摘 要:隨著我國高校畢業生逐年遞增,大學生就業面臨新的挑戰和壓力。
1、就業指導職業規劃論文(一) 在我和人生哲學里,生命不應該是一個簡單的輪回和重復,每一個生命都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設定的方向前進,不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。
2、在這數十年的發展過程中,主要出現了以下幾種理論:強調發展歷程論(將人生歷程視為一個階段轉換至另一個階段),強調個人特質論(著覆于心理需求與特質對職業選擇的影響).強調決策歷程論(分析職業抉撣歷程中的元素與步驟)。
3、價值觀和職業觀的教育.以服從和服務于國家需要為大前提,很少能夠顧及到大學生的個性、興趣、能力和特長,加之受到經濟、條件、手段等限制,高校主動收集到的社會用人信息量小,致使就業指導提供的需求信息無法滿足畢業生的需要和選擇,因而難以適應競爭激烈的就業市場和職業發展的多種需求。
4、(一)建立和完善就業指導理論體系 就業指導是一個工作體系。它也有自己的理論體系。西方發達國家已經在發展心理學、人本心理學理論基礎上完成了從“職業指導”到“生涯輔導”的理論進步。形成了成熟的職業生涯輔導理論。成為西方發達國家現代職業指導及大學生就業指導的理論基礎。
5、這是我為大家整理的就業指導論文,僅供參考! 淺談大學生職業指導工作篇一 摘要:對于逐年增加的就業壓力,國家和政府高度重視,并且采取了一系列的 措施 ,但是大學生就業難的問題仍然是不容忽視的客觀現實。如何在高校中更好的開展職業指導工作,以提高大學生的就業競爭力,正成為目前高校學生工作的重點。
1、大學生怎么做好就業準備論文1 第一:培養職業精神 培養全力承擔社會責任的生命境界,敬業、勤業、立業、創業。 培養職業良心,誠實守信,盡職盡責,貢獻自己的聰明才智。 培養良好的職業態度,學會自我勉勵,即使未能達成目標,也因自己付出了足夠的努力而自豪。養成珍惜時間的職業習慣,當天的事情當天做完。
2、大學生如何做好就業準備論文1 要有就業意識,去招聘會現場體會一下,嘗試寫 簡歷 ,只有親歷了那種流程過程,才能理解什么叫就業壓力,才能真正不把大學當作學習的終點,游戲的開始。 盡早確定職業目標,越早決定自己的職業目標,對大學生的就業準備越重要。
3、就業指導中心一方面應根據當前就業形勢積極開展就業教育、就業推薦和就業咨詢指導等方面的工作;另一方面,應多方面收集、整理和發布招聘單位的信息,舉辦校內畢業生供需見面會;最后還要積極與招聘單位聯系,努力拓寬畢業生的就業渠道。
4、知識的儲備:學生應深入學習專業知識,同時拓寬視野,掌握必要的法律、外語和計算機技能。 能力的培養:通過參與各類實踐活動,學生應在組織、溝通、創新等能力上得到鍛煉。 思想的準備:學生應樹立正確的就業觀,做好面對競爭和挑戰的心理準備,以及應對各種可能就業情況的策略。
大學生職業生涯規劃與就業指導范文(一) 覺得有必要做一個未來職業的規劃,為了更好的使這個規劃合理,科學,具有指導意義,我將深刻的分析煙臺大學就業指導中心人才測評部對我做出的性格分析 報告 和職業發展報告,并且在此基礎上結合我大學所學和專業特長做出我的 職業規劃 。
就業指導心得體會范文【一】 作為一名高職院校的在校大學生,我深切地感受到所面對的就業壓力。學校招生就業指導中心組織的就業指導課正好為我們在校大學生提供了寶貴的信息。 大學生求職,實際就是求職信息傳播,就是大學生通過書信、上網、登門或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達欲求任職的意愿。
確定合理的就業目標和則業標準 所謂合理的就業目標,就是指選擇的職業即符合個人的特點,也符合社會需要,體現人職合理的匹配,能充分運用自己所學知識,發揮個人優勢,多為社會作貢獻的就業目標。通過大二的《大學生職業生涯規劃》課程的學習,我們大多對自己適合的就業方向有了一個大致的了解。