高新技術企業外文參考文獻（高新技術企業 翻譯）
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什么是高新技術企業認證
1、高新技術企業是由國家科技部組織認定的，依據“科技部、財政部、國家稅務總局關于修訂印發《高新技術企業認定管理辦法》的通知”（國科發火﹝2016﹞32號）定義，屬于國家重點支持領域的企業，通過持續研究開發與技術成果轉化，擁有核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動的中國境內居民企業。
2、高新技術企業認證是對企業在科技創新、研發實力、技術先進性以及科技成果轉化能力等方面的一種官方認定。這一認證主要關注企業的技術創新能力和科技成果對市場的影響，旨在推動高新技術產業的發展，鼓勵企業持續進行科技創新。
3、高新技術企業認證旨在明確在高新技術企業認定管理中各相關單位的責任，確保企業研究開發活動及費用的準確歸集，并清晰界定各項指標的含義及其評估方法，從而保證認定管理工作的順利進行和高效執行。為此，制定了一份詳細的《高新技術企業認定管理工作指引》（簡稱《工作指引》）。
4、高新技術企業是指通過科學技術或者科學發明在新領域中的發展，或者在原有領域中革新似的運作。在界定高新技術產業范圍的基礎上，對于高新技術企業的概念問題可以從2016 年國家修訂印發的《高新技術企業認定管理辦法》來加以界定。
發表論文期刊
1、國內外著名期刊有：SCI美國《科學引文索引》、SSCI美國《社會科學引文索引》、EI《工程索引》、ISTP《科技會議錄索引》、北大核心、南大核心、中國科技核心期刊、中國科學引文數據庫（CSCD）來源期刊、中國人文社會科學核心期刊。
2、特種刊物論文：在《Science》和《Nature》兩本期刊上發表的論文為特種刊物論文，屬于第一級別。權威核心刊物論文：在SCI、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI檢索系統中發表的論文，或在國內具有權威影響的中文核心刊物上發表的論文為權威核心刊物論文，屬于第二級別。
3、目前來說，發表論文影響力較大的期刊有：美國的《科學引文索引》（簡稱SCI）、《工程索引》（簡稱EI）、《科技會議錄索引》（簡稱ISTP）；中國的《中國科學引文數據庫》（簡稱CSCD）、《中文核心期刊要目總覽》、《中文社會科學引文索引》（簡稱CSSCI）等。
4、第一級-T類：特種刊物論文，指在《SCIENCE》和《NATURE》兩本期刊上發表的論文。
查論文一般用什么網站
1、中國知網 中國知網是國內最大的學術文獻數據庫之一，涵蓋了各類學術領域的論文、期刊、會議文獻等。它是許多學者和研究生查詢論文的首選網站。 萬方數據庫 萬方數據庫也是一個集成了各類學術文獻的資源平臺，包括科技、醫學、教育等各個領域的論文，提供方便的查詢和下載服務。
2、中國知網（CNKI）是中國最大的學術資源庫之一，提供包括期刊文章、學位論文和會議論文在內的廣泛學術資料，覆蓋了自然科學、工程技術、人文社會科學等多個領域。 萬方數據資源系統是另一個包含豐富學術內容的平臺，涉及醫學、科技、教育等多個行業，為研究人員和學生提供了便利的文獻檢索和獲取服務。
3、）Google學術搜索。Google學術搜索可以提供廣泛的學術文獻資源，包括期刊論文、學術會議、預印本等。其優勢在于搜索功能強大，可以通過關鍵詞、作者、出版物等進行搜索，還能查看論文的引用情況。2）百度學術。百度學術是中文用戶的首選學術搜索引擎，提供豐富的期刊雜志、學術會議等學術資源。
4、查論文的網站如下：中國知網 網址：http：//cnki.ne 中國知網是國內查找學術文獻最齊全的網站，以收錄核心期刊和專業期刊為主，權威、檢索效果好、期刊類型比較綜合、覆蓋范圍廣。提供中國學術文獻、外文文獻、學位論文、報紙、會議、年鑒、工具書等各類資源統一檢索、統一導航、在線閱讀和下載服務。
5、七 寫論文可以用什么網站查到資料 可以用網絡文庫，萬方網查資料。 八 求下載文獻的網站OALib免費論文搜索引擎 鏈接：oalib.com/ OAlib是一個學術論文存儲量超過420w篇的網站，其中涵蓋數學、物理、化學、人文、工程、生物、材料、醫學和人文科學領域，而且所有文章均可免費下載。
6、查論文的網站主要有以下幾個： 中國知網 中國知網是國內最大的學術文獻數據庫之一，涵蓋了各類學術領域的論文、期刊、會議論文等。其內容豐富、權威，是學術研究和論文寫作的重要資源。 谷歌學術 谷歌學術是一個開放的學術資源庫，提供了大量的學術文章和研究成果。
工商管理參考文獻
1、工商管理部門對工商企業進行管理，可以促進工商企業依法按照市場秩序良性發展。工商管理部門對那些操作不規范的企業要依法進行相關管理，以維護正常的市場秩序。同時，工商管理部門還要對管轄范圍內的工商企業定期進行相關調查和監督，并及時登記工商企業的情況，以確保工商企業的正常合法經營，也為以后的管理帶來方便。
2、摘要、關鍵詞、參考文獻的重要性 科技文獻檢索系統能使無序的科技文獻有序地流動，方便科技工作者對科技資料的查詢和搜索，極大地促進科技成果的交流和傳播。
3、基金專案：吉林省高等教育教學研究重點課題“工商管理類專業大學生創新能力培養的研究與實踐”，2009，長春市科技局軟科學專案“長春市大學生創業過程中的團隊組建及勝任能力問題研究”11RY06。
4、熱門主考院校有四川農業大學、電子科技大學、西南財經大學等，提供自考本科路徑。
5、電子商務也必將進一步促進企業管理革新，實現現代企業管理，提升企業的核心競爭能力。
人力資源管理的參考文獻
(一) 內部不均衡：薪酬差距過大或過小，可能導致員工不滿。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影響員工積極性及去留。(三) 分配方式單一：長期激勵不足，尤其是對核心人才。(四) 績效薪酬與業績脫鉤：獎金形式化，影響激勵效果。 原因分析 (一) 人力資源系統問題：缺乏完整的人力資源管理體系。
人力資源（HR）是現代組織中的關鍵部門，負責招募、培訓、激勵和保留企業的人才。在快速變化的商業環境中，HR需要時刻關注最新的研究和趨勢，以應對挑戰并充分發揮其優勢。本文將從多個角度分析人力資源最新參考文獻，以幫助HR專業人員了解行業的最新動態。
本文淺析電子商務對企業人力資源管理的重要影響，探討了電子商務對人才的要求和挑戰，從我國當前電子商務人才供需現狀的角度出發，分析我國企業在電子商務人才戰略的應對策略，提出了企業應在"；選才、育才、留才"；方面的對策性建議。 電子商務已經成為當今企業無法回避的商務模式，企業能否成功地發展電子商務，人才是關鍵。
求一篇關于人力資源管理的 學年論文，2000字左右，要求中文題目，摘要，關鍵詞，正文，參考文獻 50 參考文獻至少列出15篇文獻。其中著作僅限5部，另必須包含近年來的相關研究文獻。另外還要有文獻摘要，從文章列出的所有文獻資料中，10篇即可... 參考文獻至少列出15篇文獻。