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會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)參考文獻(xiàn)(會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)參考文獻(xiàn)有哪些)
2024-10-03 10:46:26
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出納畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)

1、出納畢業(yè)論文參考文獻(xiàn) 黃杰,“美國(guó)效績(jī)審計(jì)的發(fā)展與思考”,《審計(jì)研究》,2011年4月。 劉奮強(qiáng)、李大為,“現(xiàn)代企業(yè)管理中的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)”,《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)》,2009年1月。 蔣燕軍,“關(guān)于開展績(jī)效審計(jì)的思考與實(shí)踐”,《財(cái)會(huì)通訊》,2008年12月。

2、參考文獻(xiàn):在畢業(yè)論文末尾要列出在論文中參考過的所有專著、論文及其他資料,所列參考文獻(xiàn)可以按文中參考或引證的先后順序排列,也可以按照音序排列(正文中則采用相應(yīng)的哈佛式參考文獻(xiàn)標(biāo)注而不出現(xiàn)序號(hào))。注釋:在論文寫作過程中,有些問題需要在正文之外加以闡述和說(shuō)明。

3、出納工作是財(cái)務(wù)核算中最基本的環(huán)節(jié),我們不應(yīng)當(dāng)僅從業(yè)務(wù)角度看待它,更應(yīng)當(dāng)關(guān)注出納人員的選擇和任用,改變以往的錯(cuò)誤觀念,支持、關(guān)心出納人員,理解他們所承受的風(fēng)險(xiǎn),努力為他們降低和分散各種風(fēng)險(xiǎn),化解各種工作壓力,這對(duì)我們進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理工作是非常有益的。

4、為了避免在論文寫作中的抄襲現(xiàn)象,我們對(duì)畢業(yè)論文的寫作進(jìn)行了一些改進(jìn),具體要求如下: 要求學(xué)生先寫好開題報(bào)告,指導(dǎo)老師同意后才能開題。 要求學(xué)生與指導(dǎo)教師至少四次以上的面對(duì)面交流。 要求學(xué)生在老師進(jìn)行輔導(dǎo)時(shí),帶上你的參考文獻(xiàn),老師要隨時(shí)提問,考察學(xué)生的研究狀況。

人力資源會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn)

1、[1]張玲. 基于會(huì)計(jì)信息披露視角的人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量研究[J],中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)(第十五屆年會(huì))暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集下冊(cè):P28~34。[2]楊有紅,王仲兵.2002:關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的若干理論問題,會(huì)計(jì)研究,第9期:P26~32。

2、西安中科院人力資源中科教育為您提供:(一)論文選題 論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。(二)論文撰寫要求 必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫。

3、據(jù)學(xué)術(shù)堂了解 3000字的人力資源專業(yè)畢業(yè)論文其實(shí)很好寫。題目要符合人力資源管理專業(yè)要求。題目要明確、精煉,一般不超過20個(gè)字,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可根據(jù)需要加上附標(biāo)題。論文題目通順且相對(duì)完整,不能有歧義。選題不要太泛、過廣,提倡“小題大做”,而不是“大題小做”。

會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn)

經(jīng)典會(huì)計(jì)理論書籍 《會(huì)計(jì)學(xué)原理》 《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》 《管理會(huì)計(jì)》 《成本會(huì)計(jì)》 《審計(jì)學(xué)》國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊雜志論文及報(bào)告 《會(huì)計(jì)研究》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《財(cái)會(huì)月刊》、《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》等雜志中的文章,以及國(guó)內(nèi)外各大研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新研究報(bào)告。

牛明艷:財(cái)務(wù)指標(biāo)體系應(yīng)用研究——基于現(xiàn)金流量信息(江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文2007年版)。蕭維:企業(yè)資信評(píng)級(jí)(中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2005年版)。袁敏:資信評(píng)級(jí)的功能檢驗(yàn)與質(zhì)量控制研究(立信會(huì)計(jì)出版社2007年版)。肖舟:中國(guó)工商銀行信貸制度變遷研究(科學(xué)出版社2008年版)。

鄧春華, 《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范》,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 ,2001年版。王春峰, 《金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理》,天津大學(xué)出版社, 2001年版。王衛(wèi)東, 《現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理》,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2001年版。常勛,《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題》,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2005年1月第二版。

寫畢業(yè)論文的時(shí)候要找參考文獻(xiàn),一般都是在中國(guó)知網(wǎng)上找的,因?yàn)楝F(xiàn)在知網(wǎng)是一個(gè)比較大的數(shù)據(jù)庫(kù),在那里面相對(duì)來(lái)說(shuō)也能夠比較好的找到你所要參考的資料。

誰(shuí)有會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及職責(zé)劃分的參考文獻(xiàn)和選題意義

1、略論會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 張春萍 商場(chǎng)現(xiàn)代化 2005/21 選題意義:會(huì)計(jì)職業(yè)崗位主要包括:出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位、會(huì)計(jì)管理崗位和財(cái)務(wù)管理崗位。

2、它促使會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量,是會(huì)計(jì)人員更好地工作,加快資訊傳遞,使企業(yè)資料更有保障,促進(jìn)順利實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作。

3、開題報(bào)告的格式基本都是相通的;內(nèi)容方面,你要多了解會(huì)計(jì)方面的前沿課題,這個(gè)可以請(qǐng)教你的指導(dǎo)老師,讓他給你一個(gè)方向。這樣做的好處是,后期他會(huì)比較好指導(dǎo)你!而格式方面每個(gè)學(xué)校都會(huì)有所不同,但是基本是大同小異的,下面給你個(gè)格式作為參考。

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下載文件:應(yīng)收賬款畢業(yè)論文參考文獻(xiàn).txt|論文寫作,先不說(shuō)內(nèi)容,首先格式要正確,一篇完整的論文,題目,摘要(中英文),目錄,正文(引言,正文,結(jié)語(yǔ)),致謝,參考文獻(xiàn)。規(guī)定的格式,字體,段落,頁(yè)眉頁(yè)腳,開始寫之前,都得清楚的,你的論文算是寫好了五分之一。

淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理【摘要】本文從應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的影響入手,從企業(yè)內(nèi)部和外部對(duì)應(yīng)收賬款存在的問題進(jìn)行分析,并從信用管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、社會(huì)信用的角度提出建議。

應(yīng)收賬款拖欠已是目前很多企業(yè)被拖垮的重要原因之一。因此,對(duì)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)嚴(yán)加管理。應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因 企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,不但要在成本、價(jià)格上下功夫,而且必須大量地運(yùn)用商業(yè)信用促銷。

A公司經(jīng)過十幾年的打拼,現(xiàn)在年銷售額已欲挺進(jìn)2000萬(wàn)元的行列,如果不能有效地管理應(yīng)收賬款,公司的資金風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)必會(huì)越來(lái)越大,最終影響公司的長(zhǎng)期利潤(rùn)質(zhì)量。

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